Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und steuere die Filial-Kennzahlen für den Erfolg.
- Unternehmen: Starkes Unternehmen im Einzelhandel mit einem sicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: Krisensicherer Job, Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und europaweiten Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Alltag im Einzelhandel und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel
- Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation
- Verkaufs- und Organisationstalent
- Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit
- Zeitliche Flexibilität
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen
- Personaleinsatzplanung
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation
- Kontakt für die Vertriebszentrale
WAS WIR BIETEN
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%
- Bedarfsgerechte Einarbeitung
- Europaweite Arbeitsplätze
- Informatives Mitarbeitermagazin
STANDORT 82380 Peißenberg, Hochreuther Straße 2
BESCHÄFTIGUNGSART Vollzeit
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Team- bzw. Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Müller Holding GmbH & Co. KG
Als Team- bzw. Standortleiter (m/w/d) in Peißenberg profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung und -motivation legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Filialgeschäfts teilzunehmen, während Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten profitieren.
Kontaktdaten:
Müller Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team- bzw. Standortleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Team- oder Standortleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei uns arbeiten könnte!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Filialen und deren Kennzahlen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, diese zu analysieren und zu steuern. Wir suchen nach jemandem, der die Zahlen im Griff hat und gleichzeitig ein motivierendes Team führen kann.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team- bzw. Standortleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine kaufmännische Ausbildung und deine Führungserfahrung im Einzelhandel hervor. Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Team- und Standortleiter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Verkaufs- und Organisationstalente
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Verkaufsförderung und Organisation zeigen. Das kann eine erfolgreiche Verkaufsaktion oder eine effiziente Personaleinsatzplanung sein.
✨Sei bereit, über Personalrekrutierung zu sprechen
Da Personalrekrutierung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Ansätze zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung erläutern können. Zeige, wie du ein starkes Team aufbaust.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
