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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im E-Commerce und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die digitale Vermarktung revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer kreativen Kultur, die auf Wachstum und Teamgeist setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Führung im E-Commerce.
- Andere Informationen: Starte mit einem Video-Interview und lerne unser Team kennen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DU HAST LUST, UNSERE KUNDEN ZU BEGEISTERN? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die sich mit Leidenschaft und Teamgeist dafür einsetzt, das E-Commerce-Erlebnis unserer Kunden noch erfolgreicher zu gestalten.
Tätigkeiten
- Teamführung und -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie effektive Steuerung des Category- und Content Management Teams.
- Strategische Vermarktung: Verantwortung für die digitale Präsentation unseres Produktsortiments mit einem Fokus auf die Schaffung von Kundenmehrwerten und die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen.
- Kampagnenmanagement: Planung und Durchführung übergreifender Marketingkampagnen sowie Entwicklung neuer Vermarktungsstrategien zur Umsatzsteigerung.
- Analyse und Controlling: Überwachung der relevanten Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung.
- Projektmanagement: Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung der Sortimente und Prozesse im Onlineshop.
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Online-Marketing und externen Lieferanten, sowie mit Verantwortlichen für PIM- und Shopsysteme.
Strategische Schwerpunkte
- Fokus auf Vermarktung: Stärkung unserer Kompetenzen in der Online-Vermarktung mit einem datengetriebenen und agilen Ansatz.
- Entwicklung einer Retail-Media-Strategie: Aufbau und Implementierung einer effektiven Retail-Media-Strategie.
- Exklusiv online verfügbare Sortimente: Entwicklung und taktischer Ausbau von "Online-Only"-Produkten, die ausschließlich in unserem Webshop angeboten werden und nicht in stationären Geschäften verfügbar sind.
Anforderungen
- Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in Führungspositionen: Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams im Category oder Product Management im E-Commerce-Bereich mit nachweisbaren Erfolgen.
- Führungskompetenz: Eine natürliche Führungspersönlichkeit, die durch Überzeugungskraft, strategische Denkweise und ausgeprägte Sozialkompetenz hervorsticht.
- Organisatorische Stärke: Exzellente organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche sowie gewissenhafte Arbeitsweise.
- Analytisches Denkvermögen: Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, analytisch komplexe Prozesse und Zusammenhänge zu erfassen.
- Kommunikative Exzellenz: Sicheres, eloquentes Kommunikationstalent in deutscher und englischer Sprache, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Bewerbungsprozess
- Erster Call
- Video-Interview
- Triff das Team
Teamleiter Category Management im E-Commerce Arbeitgeber: Müller Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Müller Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Category Management im E-Commerce
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im E-Commerce tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du dich über aktuelle Trends im E-Commerce informierst. Zeige, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Überlege, ob du an Projekten teilnehmen kannst, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten im E-Commerce stärken. Das zeigt uns, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Teamleiters, da du oft mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Category Management im E-Commerce
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle im E-Commerce-Bereich.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Category Management und E-Commerce hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für E-Commerce und Teamführung darlegst. Zeige auf, wie du zur Verbesserung des Kundenerlebnisses beitragen kannst.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und strategischen Denkweise. Überlege dir Beispiele, die deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Verstehe die E-Commerce-Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und spezifische Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich begegnen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Verbesserung des Kundenerlebnisses beitragen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, über Kennzahlen zu sprechen, die du überwacht hast, und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Performance zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Teams oder externen Partnern kommuniziert hast.
