Montageleiter (m/w/d) Für unsere Fertigung suchen wir einen Montageleiter, der unsere Montage- und Produktionsabläufe strukturiert steuert, Mitarbeitende einteilt und die termingerechte Fertigstellung unserer Aufträge sicherstellt. Ihre Aufgaben Planung und Einlastung von Produktionsaufträgen Kapazitätsplanung und Einteilung der Mitarbeitenden Steuerung der mechanischen und elektrischen Montage Abstimmung mit Vertrieb, Konstruktion, Materialwirtschaft und Service Kontrolle der Materialverfügbarkeit Klärung von Engpässen und Abstimmung mit der Materialwirtschaft Überwachung von Fertigungszeiten, Qualität und Lieferterminen Organisation von Funktionsprüfung, Endkontrolle und Verpackung Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit Regelmäßige Berichterstattung an den Geschäftsführer Ihr Profil Technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in Montage, Fertigung oder Produktionssteuerung Erfahrung in der Mitarbeiterführung Gute Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik und Elektrik Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Deutsch- und Englischkenntnisse Führerschein Klasse B Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Leistungsorientierte, attraktive Vergütung Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit 7 Mitarbeitenden Abwechslungsreiche Tätigkeit im technischen Produktionsumfeld Enge Zusammenarbeit mit Fertigung, Vertrieb, Konstruktion und Materialwirtschaft Kurze Entscheidungswege und klare Strukturen Detaillierte Informationen zu unseren Leistungen finden Sie hier: Bewerbung Senden Sie uns Ihre Bewerbung als Montageleiter (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.
Montageleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Müller Hydraulik GmbH
Als Montageleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer leistungsorientierten und attraktiven Vergütung sowie einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe in einem dynamischen Team. Unsere enge Zusammenarbeit zwischen Fertigung, Vertrieb und Konstruktion fördert eine positive Arbeitskultur, während kurze Entscheidungswege und klare Strukturen Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung unserer Produktionsabläufe beizutragen.
