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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig Immobilien und leite Eigentümerversammlungen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine etablierte Wohnungseigentumsverwaltung im Rhein-Main-Gebiet seit 1974.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, dynamisches Team und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit einem unterstützenden Team und langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Hausverwaltung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung für eine langfristige Zusammenarbeit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine in 1974 gegründete Wohnungseigentumsverwaltung und beschäftigen heute 28 Mitarbeiter, einen Auszubildenden und betreuen Objekte von 3 bis 450 Wohnungen im gesamten Rhein-Main-Gebiet. Wir stellen jedes Jahr 2-3 Mitarbeiter/innen ein, da unser Bestand weiter wächst. Unser Fimensitz liegt in Friedrichsdorf, unsere Mitarbeiter kommen aus Nah- und Fern, einige kommen aus Bensheim und Mainz zu uns.
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Immobilienmanager*in mit Versammlungserfahrung Arbeitgeber: Müller Immobilien Management GmbH
Kontaktperson:
Müller Immobilien Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immobilienmanager*in mit Versammlungserfahrung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Immobilienbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere die Leitung von Eigentümerversammlungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Immobilienmanagement, insbesondere im Rhein-Main-Gebiet. Zeige in Gesprächen, dass du über den Markt informiert bist und wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in stressigen Situationen reagiert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilienmanager*in mit Versammlungserfahrung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wohnungseigentumsverwaltung, ihre Geschichte und ihre Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Immobilienbereich hervorhebt, insbesondere deine bisherigen Tätigkeiten in der Hausverwaltung und deine Versammlungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Position als Immobilienmanager*in darlegst. Betone deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
Vollständige Unterlagen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über deine Ausbildung und eventuell Empfehlungsschreiben vollständig und gut strukturiert sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Immobilien Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Eigentümerversammlung vor
Da die Leitung und Nachbearbeitung von Eigentümerversammlungen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Informiere dich über die häufigsten Themen und Fragen, die in solchen Versammlungen behandelt werden, und überlege dir, wie du diese souverän ansprechen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen, auch wenn sie außerhalb deines Hauptbereichs liegen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur langfristigen Zusammenarbeit beitragen kannst.
