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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und plane individuelle Küchenlösungen mit moderner Software.
- Arbeitgeber: Müller & Kappenhagen ist spezialisiert auf exzellente Küchenplanung und -gestaltung.
- Mitarbeitervorteile: Intensive Einarbeitung, kreative Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, Kunden glücklich zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte Küchen, die das Herzstück von Zuhause werden – werde Teil eines leidenschaftlichen Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Design und Kundenberatung; Erfahrung in der Küchenplanung ist ein Plus.
- Andere Informationen: On-the-Job Training sorgt dafür, dass du schnell ins Team integriert wirst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Bei Müller & Kappenhagen – Exzellente Küchen glauben wir daran, dass die Küche das Herzstück jedes Zuhauses ist. Deshalb legen wir größten Wert darauf, dass jede unserer Planungen einzigartig ist und genau Ihren Vorstellungen entspricht. Lassen Sie sich von unserer Leidenschaft inspirieren und erleben Sie, wie wir aus Ihrer Küche ein echtes Highlight machen.
Exzellente Planungstalente, die von der Planung (mit gängiger Software) über Aufmaß bis zur Montage nichts dem Zufall überlassen. Eine intensive Einarbeitung ist sichergestellt und wird „on the Job“ durchgeführt.
Küchenfachberater im Verkauf Arbeitgeber: Müller-Kappenhagen GbR - Exzellente Küchen
Kontaktperson:
Müller-Kappenhagen GbR - Exzellente Küchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Küchenfachberater im Verkauf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Küchentrends und -technologien. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Design und Funktionalität hast, um die Kunden bestmöglich zu beraten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Umgang mit Planungssoftware zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung präsentieren, um deine Kompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Küchen und den Verkauf. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für das Produkt und den Kundenkontakt verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Müller & Kappenhagen zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Küchenfachberater im Verkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Müller & Kappenhagen und deren Philosophie. Besuche die Website, um mehr über ihre Küchenplanung und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und in der Küchenplanung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie den Umgang mit Planungssoftware und Kundenberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Küchen und deine Motivation, bei Müller & Kappenhagen zu arbeiten, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Einzigartigkeit der Küchenplanung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller-Kappenhagen GbR - Exzellente Küchen vorbereitest
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich im Vorfeld über die Küchenprodukte und -dienstleistungen von Müller & Kappenhagen. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die verschiedenen Küchenstile und -techniken hast.
✨Vorbereitung auf Planungsgespräche
Bereite dich darauf vor, wie du Kunden bei der Planung ihrer Küche unterstützen würdest. Überlege dir Beispiele, wie du individuelle Wünsche umsetzen kannst und welche Software du dafür nutzen würdest.
✨Präsentation deiner Ideen
Sei bereit, deine kreativen Ideen zur Küchengestaltung zu präsentieren. Du könntest sogar eine kleine Skizze oder ein Moodboard mitbringen, um deine Visionen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
