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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, analysiere Kennzahlen und sorge für eine top Warenpräsentation.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines stabilen Unternehmens im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen krisensicheren Job, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld und gestalte aktiv den Filialalltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel mitbringen.
- Andere Informationen: Standort ist in Kreuzwertheim, Einstieg ab sofort möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
- Verkaufs- und Organisationstalent.
- Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.
- Zeitliche Flexibilität.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen.
- Personaleinsatzplanung.
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.
- Kontakt für die Vertriebszentrale.
WAS WIR BIETEN
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Europaweite Arbeitsplätze.
- Informatives Mitarbeitermagazin.
STANDORT
97892 Kreuzwertheim Lengfurterstr. 47a
BESCHÄFTIGUNGSART
Vollzeit
EINTRITTSTERMIN
ab sofort
KONTAKT
Herr Brosig
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Müller Ltd. & Co. KG
Kontaktperson:
Müller Ltd. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Number 3
Informiere dich über die Filiale in Kreuzwertheim und deren Kennzahlen. Zeige während des Gesprächs, dass du dich mit der Filiale auseinandergesetzt hast und Ideen zur Verbesserung der Verkaufszahlen einbringen kannst.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Da zeitliche Flexibilität gefordert ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kaufmännische Ausbildung hervorheben: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben erwähnst. Dies ist ein wichtiger Punkt, der dich von anderen Bewerbern abhebt.
Führungserfahrung betonen: Hebe deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel hervor. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Verkaufs- und Organisationstalent darstellen: Zeige in deinem Anschreiben, wie du deine Verkaufs- und Organisationstalente in der Vergangenheit eingesetzt hast. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Verkaufszahlen gesteigert oder die Warenpräsentation optimiert hast.
Flexibilität und Engagement kommunizieren: Betone deine zeitliche Flexibilität und dein Engagement für die Position. Zeige, dass du bereit bist, aktiv im Tagesgeschäft mitzuarbeiten und die Verantwortung für die Filiale zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Ltd. & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um ihre Leistung zu steigern.
✨Kenntnisse über Kennzahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Filial-Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, diese zu analysieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Verkaufs- und Organisationstalent demonstrieren
Erzähle von konkreten Situationen, in denen du deine Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Zeige auch, wie du die Organisation im Tagesgeschäft optimiert hast.
✨Flexibilität und Engagement betonen
Hebe hervor, dass du zeitlich flexibel bist und bereit, dich aktiv ins Tagesgeschäft einzubringen. Dies zeigt dein Engagement für die Position und das Unternehmen.
