Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser SAP Competence Center und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und familienfreundliche Angebote für deine perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Übernehme eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation und baue ein starkes Team auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Umfeld und Führungskompetenz sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Dein Playground- SAP-Leadership: du übernimmst die fachliche Gesamtverantwortung für unser SAP Competence Center – mit voller Ownership für Governance, Standards und Prozesse. Du baust ein leistungsstarkes SAP Competence Center auf und entwickelst es zur strategischen Plattform für unsere Business Transformation.
- Transformation LIVE: Wir migrieren aktuell von SAP R/3 zu S/4HANA RISE Private Cloud. Du leitest den Weg, bringst Struktur rein und gestaltest die Roadmap aktiv mit. Du führst unsere S/4HANA RISE Transformation zum Erfolg – von Governance bis Delivery.
- Integration statt Outsourcing: Das bisher extern betriebene CCC führst du in unsere eigene IT zurück und baust ein starkes, internes Kompetenzzentrum auf. Du holst kritische Kompetenzen zurück ins Unternehmen und reduzierst gezielt externe Abhängigkeiten.
- Collaboration auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit unseren Solution Ownern aus dem gleichen Team zusammen – gemeinsam formt ihr das neue SAP-Ökosystem. Du etablierst stabile, skalierbare Betriebs- und ALM-Prozesse.
- Betrieb & Stability: Incident-, Problem-, Change- & Release-Management? Du stellst sicher, dass alles läuft – stabil, sauber und compliant.
- ALM-Excellence: Du verantwortest die SAP Application Lifecycle Management-Prozesse (CALM) und bringst Best Practices ein.
- Governance & Security: Dokumentation, Berechtigungs- und Transportmanagement – du hältst die Fäden in der Hand.
Deine Must-haves
- SAP-Background: Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in einer leitenden CCC- oder Application-Management-Rolle. Mehrjährige Führungserfahrung im SAP-Umfeld (CCC/AMS/Transformation).
- S/4-Expertise: Know-how rund um SAP S/4HANA- Einführung, Transformation und Betrieb mit RISE. Fundierte Erfahrung mit S/4HANA Transformation. Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von SAP-Organisationen. Starke Stakeholder – Management Skills (Business & IT).
NICE to Haves
- ALM-Skills: Sichere Anwendung von SAP ALM-Tools.
- Bonus-Vibes: Kenntnisse in den Modulen FI / SD, idealerweise im industriellen Umfeld.
Deine Benefits
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, die dich in die Zukunft katapultieren. Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau des SAP Competence Centers.
- Direkte Zusammenarbeit mit Top Management und Business Units.
- Möglichkeit, eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation einzunehmen.
- Moderne Arbeitsplätze mit topaktueller Infrastruktur und den neuesten Tools – hier bist du immer up-to-date.
- 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option – für deine perfekte Life-Balance.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten mit grosszügiger zeitlicher und finanzieller Unterstützung – wir investieren in dein Know-how!
- Unsere firmeneigene Kita (mit 50% Mitarbeiterrabatt – weil Familie und Job Hand in Hand gehen).
- Eigene Pensionskasse, gratis Parkplätze und vieles mehr – alles, was du brauchst, um dich voll entfalten zu können.
Elektrisiert? Dein Talent und Müller Martini – ein Match!
Leiter sap competence center (a) Arbeitgeber: Müller Martini AG
Als Arbeitgeber bietet Müller Martini eine herausragende Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die digitale Transformation konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer modernen Infrastruktur fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch deine Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von einer familiären Unternehmenskultur, die durch eine firmeneigene Kita und zahlreiche Benefits unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter sap competence center (a) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP-Umfeld am besten präsentieren kannst – das zeigt, dass du vorbereitet und motiviert bist!
✨Zeig deine Leidenschaft für SAP!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, wie sehr du für SAP brennst. Teile deine Vision für das SAP Competence Center und wie du zur Transformation beitragen möchtest – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter sap competence center (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für unser SAP Competence Center bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Martini AG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit S/4HANA und RISE. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Transformation verstehst und wie du diese aktiv gestalten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Transformation durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen zu untermauern.
✨Stakeholder-Management betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Business- und IT-Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, unterschiedliche Interessen zu vereinen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte bei der Arbeit im SAP Competence Center wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
