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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Logistik und optimiere Abläufe in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Müller Martini ist ein innovatives Unternehmen in der grafischen Industrie mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Unfallversicherung und Fahrradleasing warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und arbeite in einem motivierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach per E-Mail mit Lebenslauf und Zeugnissen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Logistikleiter (m/w/d) Die Stelle ist am Standort Rahden zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit zu besetzen. Dein Wirkungsfeld: Planung, Steuerung und Kontrolle aller Logistikbereiche (Wareneingang, Lager, interne Transporte, Export und Versand) Sicherstellung des kompletten logistischen Ablaufs im Werk Permanente Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Prozesse im Verantwortungsbereich Sicherstellung der Ausfuhrsendungen mit Einhaltung der exportrechtlichen Vorschriften Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards Kosten- und Budgetverantwortung für den Bereich Logistik Fachliche Führung und Weiterentwicklung von ca. 25 Mitarbeitern Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen Weiterentwicklung des Kennzahlensystems in Abstimmung mit der Geschäftsführung Optimierung der Auftrags- und Ressourcenplanung Dein Talent: Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung als Logistikleiter eines produzierenden Unternehmens Erfahrung mit logistischen Ausschreibungen und Kennzahlen Idealerweise Kenntnisse im Bereich In- und Export Voraussetzungen folgender IT-Kenntnisse: SAP ERP, MS Office-Paket, Programme zur Lagerverwaltung und Warenwirtschaft Hohes Engagement sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln Grundverständnis für technische Sachverhalte Deine Benefits: Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unseres Gleitzeitmodells, 30 Tage Urlaub im Jahr und regelmäßige Firmenveranstaltungen Perspektive und Arbeitsumfeld: gezieltes Onboarding, freundliches Arbeitsumfeld in einer familiären Unternehmenskultur per \“Du\“ und motivierte Kollegen Gesundheit und Wohlbefinden: Unfallversicherung, Betriebskantine und eine betriebliche Altersvorsorge Monetäre Benefits: ein ansprechendes Gehalt, Fahrradleasing, Hansefit sowie ein gefördertes Urlaubsprogramm Du hast es in der Hand: Gestalte mit uns die spannende Zukunft der grafischen Industrie und melde Dich noch heute! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit. Elektrisiert? Dein Talent und Müller Martini – ein Match! Schnell und unkompliziert: Lebenslauf und idealerweise Zeugnisse / Zertifikate sind völlig ausreichend!
Logistikleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Müller Martini Buchbindesysteme GmbH
Kontaktperson:
Müller Martini Buchbindesysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistikleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Logistikbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Logistikleiters bei uns zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich In- und Export beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in unsere Prozesse integrieren könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Kennzahlensystem weiterentwickeln würdest und welche Maßnahmen du zur Kostenkontrolle ergreifen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistikleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Müller Martini. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Logistikleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Logistik sowie deine IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP ERP und MS Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Optimierung von Logistikprozessen und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Martini Buchbindesysteme GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Logistik, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Kennzahlen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und dessen logistische Abläufe. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche Führung von ca. 25 Mitarbeitern erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
