Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Neubau- und Bestandsprojekte in ganz Deutschland und gestalte den Vermietungsprozess.
- Arbeitgeber: Wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Immobilienmarkt und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft oder BWL und Erfahrung in der Branche.
- Andere Informationen: Modernes Büro in Heidelberg mit flexiblen Arbeitsbereichen und Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Werde Teil unseres Teams. Bei Müller Merkle Immobilien (MMI) bist du nicht nur Teil eines schnell wachsenden, inhabergeführten Unternehmens – du wirst Teil eines Teams, das auf Vertrauen, Respekt und Offenheit setzt. Mit Standorten in Heidelberg, Frankfurt und Berlin und über 4.200 erfolgreich vermieteten Wohnungen allein im letzten Jahr gestalten wir den Immobilienmarkt aktiv mit. Was uns auszeichnet? Kurze Kommunikationswege, eine Start-up-Mentalität und die Vielfalt unserer Projekte – von hochwertigen Erstvermietungen bis hin zu spannenden Bestandsobjekten. Bei uns findest du ein Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen gefragt sind und in dem wir gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten. Neben spannenden Projekten erwarten dich ein wertschätzendes Miteinander, echte Gestaltungsfreiheit und die Chance, mit uns zu wachsen.
Als Vermietungsmanager (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für Neubau- und Bestandsprojekte in ganz Deutschland. Du betreust eigenständig große Erstvermietungen oder Bestandsobjekte und sorgst dafür, dass der Vermietungsprozess für unsere Kunden reibungslos und professionell abläuft.
Aufgaben
- Onboarding neuer Neubauprojekte und Bestandsgebäude in ganz Deutschland – du verantwortest den gesamten Prozess von der Projekterfassung bis zur erfolgreichen Integration
- Betreuung des gesamten Vermietungsprozesses in Erst- und Nachvermietung größerer Wohnanlagen – von der Strategieentwicklung bis zum Vertragsabschluss
- Regelmäßige Abstimmung mit Auftraggebern und Hausverwaltungen zu Zielen, Aufgaben und KPIs – für eine transparente und effiziente Zusammenarbeit
- Analyse von Teilmärkten und Wettbewerbssituationen zur Ableitung fundierter Mietpreisempfehlungen und zielgerichteter Marketingmaßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Steigerung des Traffics auf Projekt-Landingpages und zur Erhöhung der Vermietungsquote
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vermietungsstrukturen und -prozessen – du identifizierst Optimierungspotenziale und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung interner Abläufe bei
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, BWL, Architektur oder vergleichbare Ausbildung – idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbranche
- Verständnis für Wohnimmobilien und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität – du verstehst die Bedürfnisse von Mietern und Auftraggebern gleichermaßen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – du übernimmst Verantwortung und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick
- Sicherer Umgang mit Software-Tools und MS Excel – verbunden mit einer hohen Lernbereitschaft für neue digitale Anwendungen
- Teamplayer mit Hands-on-Mentalität – du packst an, arbeitest pragmatisch und unterstützt dein Team aktiv
- Freude am Umgang mit Menschen – du kommunizierst offen, empathisch und hast Spaß daran, gemeinsam Ziele zu erreichen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – für den professionellen Austausch mit Kunden, Partnern und internen Teams
Wir bieten
- 30 Urlaubstage – für deine Erholung und eine gesunde Work-Life-Balance
- Steuerfreier Sachbezug – zur freien Verfügung für deine persönlichen Wünsche
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung – für deine finanzielle und gesundheitliche Absicherung
- Zugang zu Corporate Benefits – mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Freizeitangeboten
- Möglichkeit auf Homeoffice – nach Einarbeitung bis zu zwei Tage pro Woche flexibel von zuhause arbeiten
- Regelmäßige Team-Events – für ein starkes Miteinander und gemeinsame Erlebnisse
- Weiterbildungsmaßnahmen – die dich persönlich und uns als Team nachhaltig voranbringen
- Unser modernes Neubau-Büro in der Heidelberger Bahnstadt begeistert mit idealer Anbindung und zahlreichen Extras: Von flexiblen Arbeitsbereichen und großzügigen Begegnungsflächen über ruhige Rückzugsorte bis hin zu einem kleinen Fitnessraum mit Duschmöglichkeit – ergänzt durch eine Auswahl an kostenlosen Getränken und frischem Obst
Kontakt
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit einem kurzen Hinweis, wann du starten könntest.
Vermietungsmanager Immobilien (w/m/d) - Neubauprojekte Wohnen - Müller Merkle Immobilien GmbH Arbeitgeber: Müller Merkle Immobilien GmbH
Kontaktperson:
Müller Merkle Immobilien GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vermietungsmanager Immobilien (w/m/d) - Neubauprojekte Wohnen - Müller Merkle Immobilien GmbH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Vermietungsmanager. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Müller Merkle Immobilien und deren Projekte. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen zur Verbesserung des Vermietungsprozesses mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Networking-Events in der Immobilienbranche. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an Müller Merkle Immobilien und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vermietungsmanager Immobilien (w/m/d) - Neubauprojekte Wohnen - Müller Merkle Immobilien GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Immobilienbranche und wie du diese in unsere Projekte einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Merkle Immobilien GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Müller Merkle Immobilien. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Respekt und Offenheit verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Vermietungsmanagement und Kundenbetreuung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Recherchiere aktuelle Trends im Immobilienmarkt und spezifische Informationen über Neubauprojekte. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, fundierte Mietpreisempfehlungen abzugeben sowie zielgerichtete Marketingmaßnahmen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.