Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vermietungsmanagement und sorge für einen reibungslosen Vermietungsprozess.
- Unternehmen: Müller Merkle Immobilien GmbH – ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und regelmäßige Team-Events für ein wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Immobilienmarkt und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, serviceorientiertes Auftreten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams. Bei der Müller Merkle Immobilien GmbH (MMI) bist Du nicht einfach ein Zahnrad in einem schnell wachsenden, inhabergeführten Unternehmen – Du übernimmst Verantwortung in einem Team, das auf Vertrauen, Respekt und Offenheit setzt. Mit Standorten in Heidelberg, Frankfurt und Berlin und über 4.200 erfolgreich vermieteten Wohnungen allein im letzten Jahr gestalten wir den Immobilienmarkt aktiv mit. Unsere deutschlandweiten Projekte reichen von hochwertigen Erstvermietungen bis hin zu anspruchsvollen Bestandsportfolien. Kurze Kommunikationswege, pragmatische Abläufe und ein wertschätzendes Miteinander prägen unsere Zusammenarbeit.
Wesentliche Aufgaben
- Als Junior Vermietungsmanager (m/w/d) sorgst Du dafür, dass Mietinteressenten vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss einen professionellen, verbindlichen und reibungslosen Vermietungsprozess erleben.
- Du stellst sicher, dass Informationen vollständig vorliegen, Termine zuverlässig koordiniert werden und Zusagen eingehalten werden – auch wenn viele Beteiligte, Unterlagen und Fristen zusammenkommen.
- Unterstützung des Vermietungsmanagements bei der Vermarktung von Wohnprojekten / Wohnportfolien und Sicherstellung strukturierter Abläufe.
- Erste freundliche und kompetente Ansprechperson für Mietinteressenten und Durchführung von telefonischen Erstgesprächen.
- Koordination von Besichtigungsterminen zwischen Maklern, Mietern und Interessenten.
- Sorgfältige Prüfung von Mieterunterlagen und zuverlässige Begleitung der Bewerbenden durch den Bewerbungsprozess.
- Überbringung positiver Nachricht einer Wohnungszusage und Betreuung bis zum Vertragsabschluss.
- Verantwortung für die Bearbeitung von Mietverträgen – von der Prüfung im Vier-Augen-Prinzip über den Versand bis zur Weiterleitung.
- Erstellung von 3D-Rundgängen und Nachbearbeitung von Bildern (keine Vorkenntnisse erforderlich).
Woran wir Deinen Erfolg messen
- Mietinteressenten erleben einen klaren, verlässlichen und professionellen Vermietungsprozess.
- Informationen, Unterlagen und Termine sind vollständig, korrekt und fristgerecht organisiert.
- Rückfragen und Verzögerungen bleiben die Ausnahme.
- Kolleg:innen und externe Partner:innen können sich auf Dich verlassen.
- Du übernimmst Verantwortung, wenn etwas nicht rund läuft, und findest pragmatische Lösungen.
Wesentliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Bereitschaft, Verantwortung für einen klar definierten Aufgabenbereich zu übernehmen.
- Teamfähigkeit und eine pragmatische Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
Was wir bieten
- 30 Urlaubstage für Deine Erholung und Work-Life-Balance.
- Steuerfreier Sachbezug zur freien Verfügung.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenversicherung.
- Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten.
- Möglichkeit auf 2 Homeoffice-Tage pro Woche, nach Einarbeitung.
- Regelmäßige Team-Events für ein wertschätzendes Miteinander.
- Weiterbildungsmaßnahmen mit Perspektive zur Entwicklung zur/zum Vermietungsmanager:in.
Junior Vermietungsmanager (m/w/d) - Immobilienkaufmann/- B.A. Immobilienwirtschaft Arbeitgeber: Mueller Merkle
Die Müller Merkle Immobilien GmbH bietet als inhabergeführtes Unternehmen eine wertschätzende und offene Arbeitskultur, in der Du als Marketing Manager:in aktiv Verantwortung übernimmst. Mit modernen Büros in Heidelberg und flexiblen Arbeitsbereichen fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Team-Events und attraktive Benefits wie 30 Urlaubstage und die Möglichkeit auf Homeoffice. Werde Teil eines dynamischen Teams, das den Immobilienmarkt mit innovativen Marketingstrategien gestaltet und dabei auf Vertrauen und Respekt setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Vermietungsmanager (m/w/d) - Immobilienkaufmann/- B.A. Immobilienwirtschaft erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Mueller Merkle ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Mueller Merkle auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Mueller Merkle bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Mueller Merkle nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Mueller Merkle auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Vermietungsmanager (m/w/d) - Immobilienkaufmann/- B.A. Immobilienwirtschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Mueller Merkle anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Junior Vermietungsmanager (m/w/d) - Immobilienkaufmann/- B.A. Immobilienwirtschaft bei Mueller Merkle zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Mueller Merkle erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Mueller Merkle aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mueller Merkle vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
