Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personalentwicklungsprojekten und erstelle professionelle Präsentationen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationalem Wachstum im Bereich Food und Logistics.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und vergünstigtes Essen.
- Weitere Informationen: Mentoring-Programme und hervorragende Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student, sicher im Umgang mit Microsoft 365 und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Ort: Leppersdorf | Bereich: HR | Einstiegslevel: Studenten | Job-ID: 103227
Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleite uns auf dieser Reise und sichere Dir einen Job mit Zukunftsperspektive.
Deine Rolle:
- Du unterstützt das HR‑Team am Standort Leppersdorf in Projekten der Personalentwicklung.
- Du erstellst Excel‑Auswertungen, arbeitest sicher mit dem gesamten Microsoft‑365‑Paket und gestaltest professionelle Präsentationen in PowerPoint.
- Bei der Organisation von Workshops arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und kommunizierst offen sowie adressatengerecht mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
- Du recherchierst Trends, Best Practices und Lösungsansätze und gehst mit deinen HR Kolleginnen und Kollegen in den Austausch dazu.
- Im Rahmen eines Projekts zur Weiterentwicklung unseres Intranets unterstützt du bei der Konzeption, Pflege und Optimierung von Inhalten und Strukturen.
Dein Profil:
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einer beliebigen Studienrichtung – bevorzugt in BWL, IT oder einem verwandten Feld.
- Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus – sowohl im mobilen Arbeiten als auch vor Ort.
- Du kommunizierst klar, präzise und sicher mit unterschiedlichen Mitarbeitergruppen.
- Du beherrschst Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Teams etc.) und hast Interesse an modernen KI‑Tools wie Copilot.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse im Leseverstehen runden dein Profil ab.
Viel mehr Extras als Du denkst:
- Mentoring: Karrieremöglichkeiten sind bei uns fest verankert und wir unterstützen Dich dabei, durch unsere fachliche und persönliche Begleitung, Deine individuellen Ziele zu erreichen.
- Work-Life-Balance: Wir bieten Azubis 30 Tage und Studierenden sowie Praktikanten bis zu 20 Tage Erholungsurlaub, sowie in einigen Bereichen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an.
- Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Unsere Betriebsrestaurants stellen ein vergünstigtes und gesundes Essensangebot bereit. Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
- Extra Benefits: Wir haben mit über 600 Top-Marken besondere Einkaufskonditionen verhandelt. Zusätzlich bieten wir ein Firmen-Fitnessprogramm von Hansefit und einen Zuschuss zu den Fahrtkosten an.
- Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Schick uns Deine Bewerbung einfach über unser Job-Portal.
Es sind Fragen offen geblieben? Victoria Götze beantwortet Deine Fragen gerne per Mail (Victoria.Gotze@muellergroup.com) oder WhatsApp unter der Nummer +4915158463765.
Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.
Praktikum Personalentwicklung / HR-Support Arbeitgeber: Müller Service GmbH
Die Unternehmensgruppe Theo Müller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle im Bereich Innovation bietet, sondern auch ein unterstützendes und vielfältiges Arbeitsumfeld in Freising. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance sorgt das Unternehmen dafür, dass Studierende die Möglichkeit haben, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmen-Fitnessprogramm und vergünstigten Essensangeboten zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum Personalentwicklung / HR-Support erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Müller Service GmbH. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personalentwicklung / HR-Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Müller Service GmbH einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Service GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Müller Service GmbH von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Müller Service GmbH zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Müller Service GmbH mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
