Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payrollteam und manage die Lohnabrechnung für die MÜLLER-STEINAG Gruppe.
- Unternehmen: MÜLLER-STEINAG Gruppe, ein führendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabrechnung und arbeite an spannenden HR-Projekten mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Payroll und gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Payrollteams (3 MA)
- Hauptverantwortung für die Erstellung, Abrechnung und Auszahlung der Löhne der MÜLLER-STEINAG Gruppe inkl. Mutationen (Lohndaten, Zulagen, Abzüge) im Abacus
- Verantwortlich für die fachliche Abstimmung mit Schnittstellen wie Zeiterfassung, HR‑Betreuung, Pensionskassenverwaltung und Finanzbuchhaltung
- Verantwortlich für sämtliche Aufgaben rund um Sozialversicherungen
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Planen und Auswerten der Lohndaten für Budget, Lohnrunden und Erstellung der Lohnausweise
- Erstellen von Personal- und Lohndatenstatistiken für interne und externe Anspruchsgruppen
- Verantwortlich für Zeitmanagement System
- Sicherstellen des internen Kontrollsystems (IKS) im Payroll und der Zeitwirtschaft
- Leitung von Projekten im Fachbereich Payroll und Zeitwirtschaft sowie aktive Mitwirkung in HR‑übergreifenden Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation im HR‑, Finanz‑ oder Administrationsumfeld
- Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen
- Mehrjährige Erfahrung in Payroll und Zeitwirtschaft
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht
- Erste Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit HR‑Systemen (Abacus, TimePro)
- Sie arbeiten exakt, zuverlässig und dienstleistungsorientiert, gehen diskret mit sensiblen Daten um und kommunizieren klar und offen
- Sie sind selbständig, belastbar und übernehmen gerne Verantwortung
Leiter/in Payroll 100% Arbeitgeber: MÜLLER-STEINAG Gruppe
Die MÜLLER-STEINAG Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team und einer offenen Kommunikation fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen und einer zentralen Lage, die eine gute Erreichbarkeit gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Payroll 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Payroll und HR! Teile in Gesprächen, warum du dich für diese Bereiche interessierst und welche Projekte du bereits erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Payroll 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter/in Payroll interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Payroll-Bereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Rolle.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit strukturiert und genau bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜLLER-STEINAG Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das können Projekte im Payroll-Bereich oder Herausforderungen in der Führung deines Teams sein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dass du ein Teamplayer bist.
