Mitarbeiter/in Kieswerk 100%

Mitarbeiter/in Kieswerk 100%

Rickenbach Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Produktion von Kies und Sand, Bedienung und Wartung der Anlagen.
  • Unternehmen: Dynamisches Kieswerk mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen Prozesses und arbeite in einem spannenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Kieswerk sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Stellenbeschreibung: Produktion von Kies-/Sandkomponenten im Kieswerk. Bedienung, Wartung und Überwachung sämtlicher Anlagen im Kieswerk inkl. Schlammpresse. Mithilfe beim Brechen mit mobiler Brechanlage sowie bei Revisions- und Unterhaltsarbeiten. Materialverlad mit Radlader. Interne Materialverschiebungen mit Hofwagen. Bei Bedarf Schichtarbeit, Mithilfe im Betrieb oder nach Möglichkeit Ablösung als Chauffeur.

Ihre Aufgaben:

  • Produktion von Kies-/Sandkomponenten im Kieswerk
  • Bedienung, Wartung und Überwachung sämtlicher Anlagen im Kieswerk inkl. Schlammpresse
  • Mithilfe beim Brechen mit mobiler Brechanlage sowie bei Revisions- und Unterhaltsarbeiten
  • Materialverlad mit Radlader
  • Interne Materialverschiebungen mit Hofwagen
  • Bei Bedarf Schichtarbeit, Mithilfe im Betrieb oder nach Möglichkeit Ablösung als Chauffeur

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufslehre mit technischem Hintergrund
  • Erfahrung im Kieswerk sowie mit mobiler Brechanlage
  • Führerausweis Kat. C / CE von Vorteil
  • Bestenfalls gültiger Staplerausweis R1/ R2, Ausweis für Baumaschinen der Kategorie M2 / M3 und für Radlader oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Ausweis für Hubarbeitsbühnen 3a /3b ebenfalls von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Belastbare, flexible und teamfähige Persönlichkeit

Mitarbeiter/in Kieswerk 100% Arbeitgeber: MÜLLER-STEINAG Gruppe

Unser Kieswerk bietet Ihnen nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Produktion von Kies- und Sandkomponenten, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir fördern Ihre beruflichen Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem stabilen und wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes in einer dynamischen Branche, wo Ihre Beiträge geschätzt werden.

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Kontaktdaten:

MÜLLER-STEINAG Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in Kieswerk 100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Besuche Messen oder Jobmessen in deiner Nähe, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Kieswerk und mit mobiler Brechanlage dort einen Mehrwert bieten können. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Kieswerk 100% mit Bravour zu bestehen

Bedienung von Anlagen
Wartung von Maschinen
Überwachung von Produktionsprozessen
Erfahrung mit mobiler Brechanlage
Materialverlad mit Radlader
Interne Materialverschiebungen mit Hofwagen
Führerausweis Kat. C / CE

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Kieswerk interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hast du schon Erfahrung im Kieswerk oder mit mobiler Brechanlage? Lass uns das wissen! Hebe relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.

Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest. Klarheit ist der Schlüssel!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜLLER-STEINAG Gruppe vorbereitet

Mach dich mit den Maschinen vertraut

Informiere dich über die spezifischen Maschinen und Anlagen, die im Kieswerk verwendet werden. Wenn du während des Interviews Fragen zu ihrer Bedienung oder Wartung beantworten kannst, zeigst du dein Interesse und deine Fachkenntnis.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit mobiler Brechanlage oder Radlader gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige Teamgeist

Da die Arbeit im Kieswerk oft im Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Sprich über Flexibilität

Da Schichtarbeit und verschiedene Aufgaben im Betrieb anfallen können, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme unterschiedlicher Aufgaben betonen. Zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.