Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Bauprojekte von der Akquisition bis zur Abnahme und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bauwesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden und dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit vorfabrizierten Betonelementen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Bauwesen und verkäuferisches Talent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Objektbegleitung ab Akquisition über Kalkulation bis zur Abnahme und Abrechnung
- Konzeptentwicklung für Lösungen mit vorfabrizierten Betonelementen
- Offert- und Auftragsakquisition für den gesamten Produktbereich
- Führen von Verkaufsverhandlungen
- Selbständige Auftragsumsetzung in technischer, logistischer und finanzieller Hinsicht
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufslehre im Bau- oder Baunebengewerbe
- Lösungsorientiertes Denken mit hohem Praxisbezug
- Erfahrung in der Vorfabrikation von Vorteil
- Verkäuferisches Flair
- Hohes Mass an Selbständigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
- Teamfähig, kommunikativ und belastbar
Objektleiter/-in 100 Arbeitgeber: MÜLLER-STEINAG Gruppe
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits bereitstellen. In dieser Position als Objektleiter/-in profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit in der Bauindustrie, die Ihnen nicht nur berufliche Herausforderungen, sondern auch die Chance auf persönliche Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Objektleiter/-in 100 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bau- oder Baunebengewerbe dem Unternehmen helfen können. Zeige, dass du lösungsorientiert denkst!
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine EDV-Kenntnisse! In der heutigen Zeit sind digitale Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter/-in 100 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜLLER-STEINAG Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen, insbesondere in Bezug auf Objektbegleitung und Kalkulation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Lösungen entwickelt oder Verkaufsverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige dein verkäuferisches Flair
Da die Position viel mit Akquisition und Verkaufsverhandlungen zu tun hat, solltest du während des Interviews selbstbewusst auftreten. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen überzeugend präsentieren kannst, um dein verkäuferisches Talent unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Zusammenarbeit interessiert bist.
