Leiter/in Payroll 100%

Leiter/in Payroll 100%

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Payrollteam und manage die Lohnabrechnung für unsere Mitarbeitenden.
  • Unternehmen: MÜLLER-STEINAG Gruppe – ein unabhängiges Familienunternehmen mit Substanz.
  • Vorteile: Gestalte deine Karriere aktiv und profitiere von einem stabilen Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wir fördern Talente, die mit Herzblut und Engagement anpacken.
  • Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte Werte, die Bestand haben.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unsere Mitarbeitenden sind wie Beton. Zuverlässig, flexibel und effizient. Gross träumen, gross wachsen, gross durchstarten – mit einer Karriere mit Substanz bei der MÜLLER-STEINAG Gruppe. Bei uns bauen Sie nicht nur an Projekten, sondern an etwas Bleibendem – Ihrer beruflichen Zukunft.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und personelle Führung des Payrollteams (3 MA)
  • Hauptverantwortung für die Erstellung, Abrechnung und Auszahlung der Löhne der MÜLLER-STEINAG Gruppe inkl. Mutationen (Lohndaten, Zulagen, Abzüge) im Abacus
  • Verantwortlich für die fachliche Abstimmung mit Schnittstellen wie Zeiterfassung, HR-Betreuung, Pensionskassenverwaltung und Finanzbuchhaltung
  • Verantwortlich für sämtliche Aufgaben rund um Sozialversicherungen
  • Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Planen und Auswerten der Lohndaten für Budget, Lohnrunden und Erstellung der Lohnausweise
  • Erstellen von Personal- und Lohndatenstatistiken für interne und externe Anspruchsgruppen
  • Verantwortlich für Zeitmanagement System
  • Sicherstellen des internen Kontrollsystems (IKS) im Payroll und der Zeitwirtschaft
  • Leitung von Projekten im Fachbereich Payroll und Zeitwirtschaft sowie aktive Mitwirkung in HR-übergreifenden Projekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation im HR-, Finanz- oder Administrationsumfeld
  • Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen
  • Mehrjährige Erfahrung in Payroll und Zeitwirtschaft
  • Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht
  • Erste Führungserfahrung
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen (Abacus, TimePro)
  • Sie arbeiten exakt, zuverlässig und dienstleistungsorientiert, gehen diskret mit sensiblen Daten um und kommunizieren klar und offen
  • Sie sind selbständig, belastbar und übernehmen gerne Verantwortung

Wachsen Sie mit uns. Die MÜLLER-STEINAG Gruppe bietet Ihnen die Möglichkeit, nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihre Zukunft aktiv zu gestalten. Gemeinsam schaffen wir Werte, die Bestand haben - für heute, morgen und darüber hinaus. Als unabhängiges Familienunternehmen fördern wir Talente, die mehr bewegen wollen als nur den Stein - Menschen, die mit Herzblut, Engagement und Verantwortung anpacken. Sind Sie bereit, mit uns Grosses zu gestalten? Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten.

Jennifer Noack beantwortet gerne Ihre Fragen. MÜLLER-STEINAG SERVICES AG Frau Jennifer Noack Teamleiterin HR-Betreuung

Leiter/in Payroll 100% Arbeitgeber: MÜLLER-STEINAG HOLDING AG

Die MÜLLER-STEINAG Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine stabile berufliche Zukunft bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum sowie einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, sind wir bestrebt, Talente zu fördern, die mit Leidenschaft und Engagement anpacken. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es uns, in einem dynamischen Markt zu agieren und gleichzeitig von den Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens zu profitieren.

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Kontaktdaten:

MÜLLER-STEINAG HOLDING AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Payroll 100% mit Bravour zu bestehen

Fachliche und personelle Führung
Erstellung und Abrechnung von Löhnen
Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht
HR-Systeme (Abacus, TimePro)
Zeitmanagement
Interne Kontrollsysteme (IKS)
Projektmanagement im Payroll und Zeitwirtschaft