Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen im Schichtsystem.
- Unternehmen: Sachsenmilch, eine moderne Molkerei mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und Arbeitskleidung sowie Willkommensprämie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie mit uns und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung als Mechaniker, Mechatroniker oder Elektroniker.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Ort: Leppersdorf | Bereich: Technik | Einstiegslevel: Berufseinsteiger | Job-ID: 93969
Arbeiten bei Sachsenmilch bedeutet Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. Die Sachsenmilch Leppersdorf ist eine der modernsten Molkereien Europas und ergänzt als Teil der Unternehmensgruppe Theo Müller das Molkerei-Portfolio mit den typisch pinken Produkten wie Joghurt, Butter und Käse. Hinzu kommen Molkederivate für Sportler- und Babynahrung sowie Bioethanol - alles gewonnen aus nur einem Rohstoff: Milch. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.
Ihre Rolle
- Durchführung von geplanten Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten von Produktionsanlagen oder der internen Fördertechnik im Schichtsystem.
- Verantwortung für die Bedarfsermittlung für Ersatzteile und enger Austausch zu Vorgesetzten bezüglich der Planung und Vorbereitung von Instandhaltungsmaßnahmen.
- Dokumentation und Protokollierung der durchgeführten Reparaturen, Wartungen sowie Programm- & Prozessänderungen im Schichttagebuch.
- Erkennung und Analyse von Schwachstellen in Prozessen oder Systemen und Kommunikation dieser an den Vorgesetzten.
- Unterstützung der Schichtbetreuung bei der Überwachung und Steuerung des Zuständigkeitsbereichs im Bedarfsfall.
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Mechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbar.
- Berufseinsteiger sind ebenso willkommen wie Experten.
- Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie Bereitschaft im rollierenden Schichtsystem zu arbeiten.
Was wir Ihnen bieten
- Attraktives Gehalt und Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport und Fahrrad-Leasing.
- Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Entfaltung.
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, mit 3 zusätzlichen freien Tagen im rollierenden Schichtsystem.
- Vergünstigtes und gesundes Essensangebot in unseren Betriebsrestaurants.
- Kostenfreie Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke.
- Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung.
- Besondere Einkaufskonditionen mit über 600 Top-Marken und kostenlose Nutzung von Ferienhäusern.
- Willkommensprämie von 1.500 € brutto und Mitarbeiterempfehlung mit bis zu 1.500 € brutto.
Es sind Fragen offen geblieben? Corinna Petermann beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (Corinna.Petermann@muellergroup.com) oder WhatsApp unter der Nummer +4915158463765.
Bei uns sind alle Menschen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.
Instandhaltungstechniker (m/w/d) - innerbetriebliche Logistik Arbeitgeber: Müller UK & Ireland
Sachsenmilch Leppersdorf ist ein regional verwurzeltes Familienunternehmen und Teil eines international wachsenden Lebensmittelkonzerns, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein umfassendes Gesundheitsmanagement und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die moderne Arbeitsumgebung in einer der fortschrittlichsten Molkereien Europas fördert eine positive Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen im Schichtsystem, während die Unternehmenskultur auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert.
