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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als (Junior) Consultant arbeitest du an spannenden Digitalisierungsprojekten und entwickelst innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Eine dynamische IT-Beratung mit über 450 Mitarbeitern, die auf Digitalisierung spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Umfassendes Mentoring, Coaching für persönliche Entwicklung und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an Projekten für namhafte Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: MINT- oder Wirtschaftsstudium, erste Erfahrungen im Consulting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger und erfahrene Consultants.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eine mittelständische, derzeit mehr als 450 Mitarbeiter zählende, innovative IT-Beratungsgesellschaft mit flachen Hierarchien, deren Kernkompetenz im Bereich Konzeption/Strategie/IT-Architektur liegt. Dabei steht die Digitalisierung im Fokus. Die Beratungsleistungen reichen von der Entwicklung innovativer digitaler Businessmodelle über die Konzeption tragfähiger IT-Strategien und deren Überführung in konkrete technische Lösungen bis hin zur Umsetzung. Jeder dritte DAX-Konzern, die wichtigsten Bundesbehörden sowie innovative Mittelständler zählen zu den Kunden. Die Teams in den unterschiedlichen Geschäftsbereichen werden weiter ausgebaut.
Aufgaben
Im Rahmen dieser Expansion sucht unser Auftraggeber sowohl Berufseinsteiger/innen als auch Consultants mit ersten Erfahrungen in der IT-Beratung, insbesondere mit Methodenkenntnissen. Als (Junior) Consultant können Projektmanagement, Organisationsberatung oder strategische technische Fragestellungen im Rahmen unterschiedlicher Projekte zu Ihrem Aufgabengebiet zählen - je nachdem, wo Sie Ihren Schwerpunkt setzen möchten. Verstärkung sucht unser Auftraggeber z. B. in den Bereichen Verwaltungsmodernisierung, Prozessoptimierung, IT-Sicherheit, Softwareentwicklung/IT-Architektur, Projektmanagement und -controlling, Change Management oder Data Science.
Qualifikation
Folgende Erfahrungen und Fähigkeiten passen besonders gut zu der Stellenausschreibung:
- ein erfolgreich abgeschlossenes MINT- oder Wirtschaftsstudium
- erste Erfahrungen im Consulting, z. B. als Werkstudent/in studienbegleitend oder anschließend in einer Junior-Rolle
- Erste Erfahrungen in der Anwendung von Beratungsmodellen sowie in agilen und klassischen Methoden wie SCRUM, SAFe, Kanban oder anderen Projektmanagement-Ansätzen
- Problemlösungskompetenz
- Ein sehr gutes Kommunikationsvermögen
Benefits
Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein umfassendes Mentoring zum Einstieg in das Unternehmen, sowie ein gezieltes Coaching zur Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung. Wenn Sie die Ausschreibung interessiert, informieren wir Sie gerne über Unternehmen und Position(en). Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 1341 per E-Mail oder Ihre telefonische Kontaktaufnahme!
KONTAKT
Nikola Hänsel Tel. 0211/56 30 98-22
Nadine Knut-Anker Tel. 0211/56 30 98-23
Müller und Partner Unternehmensberater Feldstraße 21 40479 Düsseldorf
(JUNIOR) CONSULTANT* DIGITALISIERUNG Arbeitgeber: Müller und Partner Personalberater
Kontaktperson:
Müller und Partner Personalberater HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (JUNIOR) CONSULTANT* DIGITALISIERUNG
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der IT-Beratung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und IT-Architektur. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Consulting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagement-Methoden wie SCRUM oder Kanban übst. Zeige, dass du die Methoden nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen. Dies kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (JUNIOR) CONSULTANT* DIGITALISIERUNG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in MINT-Fächern und erste Erfahrungen im Consulting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Junior) Consultant interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Digitalisierung und IT-Architektur passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller und Partner Personalberater vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine innovative IT-Beratungsgesellschaft handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Beratungsmodelle oder Projektmanagement-Methoden angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an Digitalisierung
Da die Digitalisierung im Fokus steht, solltest du aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich kennen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an digitalen Businessmodellen und IT-Strategien zeigen.
✨Frage nach Mentoring-Programmen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Mentoring und Coaching zu erfahren, das das Unternehmen anbietet. Dies zeigt, dass du an persönlicher und fachlicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
