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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team, analysiere Kennzahlen und sorge für eine top Warenpräsentation.
- Arbeitgeber: Wir sind ein stabiler Arbeitgeber im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen sicheren Arbeitsplatz, bis zu 20% Mitarbeiterrabatt und ein informatives Mitarbeitermagazin.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Der Standort ist in Gmunden, und wir suchen jemanden, der sofort starten kann.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel bzw. kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
- Verkaufs- und Organisationstalent.
- Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.
- Zeitliche Flexibilität.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen.
- Personaleinsatzplanung.
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.
- Kontakt für die Vertriebszentrale.
WAS WIR BIETEN
- Krisensicherer Arbeitsplatz..
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Informatives Mitarbeitermagazin.
- Kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.000,00 brutto pro Monat (Vollzeitbasis).
- Attraktive Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.
STANDORT
4810 Gmunden
Druckereistr. 3-30
BESCHÄFTIGUNGSART
Vollzeit
EINTRITTSTERMIN
ab sofort
KONTAKT
Herr Einsiedl +676 852 999 225
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Müller
Kontaktperson:
Müller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals gibt es interne Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Einzelhandel informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da zeitliche Flexibilität gefordert ist, solltest du im Gespräch betonen, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, um den Erfolg der Filiale sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Ausbildung sowie Berufserfahrung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Filialleiter darlegst. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
Referenzen angeben: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Vorgesetzten hinzu, die deine Führungsqualitäten und deinen Erfolg im Einzelhandel bestätigen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungserfahrung vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Einzelhandel zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Kenntnisse über Filial-Kennzahlen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und steuern würdest. Zeige, dass du ein Gespür für Zahlen und deren Bedeutung hast.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Bereite einige Verkaufsstrategien vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Diskutiere, wie du die Warenpräsentation optimiert hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Fragen zur Personaleinsatzplanung
Überlege dir, wie du die Personaleinsatzplanung angehen würdest. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du sicherstellen kannst, dass das Team effizient arbeitet und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit hoch bleibt.
