Mitarbeiter Facility Manager (m/w/d) Logistikstandort - Siegenburg
Mitarbeiter Facility Manager (m/w/d) Logistikstandort - Siegenburg

Mitarbeiter Facility Manager (m/w/d) Logistikstandort - Siegenburg

Siegenburg Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Müller

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sicherstellen von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit am Standort sowie Durchführung von Reparaturen.
  • Arbeitgeber: MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK, ein innovativer Logistikdienstleister mit über 20 Standorten.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Vergünstigungen.
  • Andere Informationen: Langfristige Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen Team mit vielfältigen Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und handwerkliches Geschick sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wir bei MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK bieten als national und international tätiger Logistikdienstleister alle relevanten Funktionen der Kontraktlogistik. Die Felder Beschaffungslogistik, Produktionslogistik und Distributionslogistik bilden den Kern unserer betrieblichen Tätigkeiten. Hierfür gliedert sich unser breites Dienstleistungsportfolio in die Services Delivery, Warehousing, Assembling und Real Estate. An über 20 Standorten beschäftigt wir bei der MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK derzeit rund 2.500 Mitarbeiter:innen. Wir, das LILA Team, stehen für Leistungs- und Innovationsbereitschaft. Wir bringen Eigeninitiative, finden gemeinsam Lösungen und liefern Ergebnisse. Mit Blick voraus erkennen wir die Herausforderungen, die vor uns liegen. Unser einzigartiges Geschäftsmodell öffnet für jeden Einzelnen persönliche Chancen, einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven.

Ihre Aufgabengebiete:

  • Sicherstellen von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit am Standort Besigheim im definierten Verantwortungsbereich
  • Erkennen und Feststellen von Mängeln an Gebäuden sowie deren Beseitigung
  • Erkennen von erforderlichen Sanierungsarbeiten an Gebäuden bzw. Erarbeitung und Umsetzung eines Sanierungskonzeptes
  • Eigenständige Durchführung von Kleinreparaturen/-installationen
  • Beschaffung von Materialien/Ersatzteilen
  • Regelmäßige Überprüfung der technischen Anlagen am Standort
  • Überwachung der zeitgerechten Einhaltung von Wartungsverträgen
  • Beauftragung, Überwachung der Durchführung von Arbeiten Dritter und Endabnahme der durchgeführten Arbeiten
  • Angebotseinholung, Kostenprüfung und ggf. Ausschreibung
  • Organisation regelmäßiger Prüfungen der elektrischen Anlagen/Betriebsmittel durch eine Elektrofachkraft
  • Rechnungsprüfung, Kontierung sowie Buchführung der durchgeführten Arbeiten und Maßnahmen
  • Rufbereitschaft: Erreichbarkeit bei Notfällen

Unsere Anforderungen:

  • Handwerkliches Geschick, idealerweise eine technische Ausbildung im Bereich Metall oder Elektrik
  • Erfahrung im Bereich Technik und Einkauf von Handwerker-Dienstleistungen
  • Grundkenntnisse im Umgang mit den MS Office Produkten Excel, Power Point, Outlook
  • Verhandlungssicherheit mit externen Lieferanten und Dienstleistern
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Kostenbewusstsein
  • Durchsetzungsfähigkeit gegenüber externen und internen Personen
  • Ausgeprägtes Denken im Bereich der Betriebs- und Arbeitssicherheit
  • Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • Herausforderungen so vielseitig und abwechslungsreich wie unsere Philosophie
  • Expanierendes, mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
  • Ein vielseitiges sowie herausforderndes Aufgabengebiet
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
  • Entwicklungsmöglichkeiten sowie fachspezifische Weiterbildungen und Trainings
  • Mitarbeiter-Vergünstigungen wie Corporate Benefits und ähnliches

Wir haben Sie überzeugt?! Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal.

Ihr Ansprechpartner aus der Personalabteilung: Marc Haux, 0160-91164015

Mitarbeiter Facility Manager (m/w/d) Logistikstandort - Siegenburg Arbeitgeber: Müller

MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Siegenburg nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch langfristige Perspektiven in einer dynamischen Branche bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Eigeninitiative fördert das Unternehmen eine offene und innovative Arbeitskultur, die Raum für persönliche Entwicklung und fachspezifische Weiterbildung lässt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, das spannende Herausforderungen bereithält.
Müller

Kontaktperson:

Müller HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Facility Manager (m/w/d) Logistikstandort - Siegenburg

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Facility Manager interessierst, schau dir den Standort in Siegenburg an und sprich mit aktuellen Mitarbeitern. So bekommst du einen echten Eindruck von der Unternehmenskultur und kannst gezielte Fragen im Vorstellungsgespräch stellen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du handwerkliches Geschick und Erfahrung im Bereich Technik mitbringst, sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Netzwerke! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Logistikbranche zu vernetzen. Vielleicht findest du jemanden, der bei MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Wir freuen uns auf dich!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Facility Manager (m/w/d) Logistikstandort - Siegenburg

Handwerkliches Geschick
Technische Ausbildung im Bereich Metall oder Elektrik
Erfahrung im Bereich Technik und Einkauf von Handwerker-Dienstleistungen
Grundkenntnisse in MS Office (Excel, Power Point, Outlook)
Verhandlungssicherheit mit externen Lieferanten und Dienstleistern
Wirtschaftliches Denken und Handeln
Kostenbewusstsein
Durchsetzungsfähigkeit
Denken im Bereich der Betriebs- und Arbeitssicherheit
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Überwachung von Wartungsverträgen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins LILA Team passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!

Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!

Bewirb dich über unser Portal!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerberportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK und deren Dienstleistungen. Verstehe die verschiedenen Bereiche der Logistik, die sie abdecken, und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen in diese Bereiche passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Facility Management und Technik zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein handwerkliches Geschick zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Zeige Teamgeist und Eigeninitiative

Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Gleichzeitig solltest du auch Beispiele für deine Eigeninitiative nennen, um zu zeigen, dass du proaktiv Lösungen findest.

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