Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems und arbeite an Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationalem Wachstum im Bereich Food und Logistics.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und vergünstigtes Essen.
- Weitere Informationen: Mentoring-Programme und tolle Karrieremöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und entwickle digitale Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder ähnlichem; Interesse an digitalem Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Ort: Freising | Bereich: HR | Einstiegslevel: Studenten | Job-ID: 102630
Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleite uns auf dieser Reise und sichere Dir einen Job mit Zukunftsperspektive. Zum Oktober suchen wir Dich in Freising für das Praktikum Learning & People Development - Schwerpunkt Digitalisierung.
Deine Rolle
- Du unterstützt bei der Betreuung und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems SAP SuccessFactors Learning.
- Zu deinen Aufgaben gehören die Pflege und Aktualisierung von Lerninhalten sowie die Optimierung und Qualitätssicherung von Prozessen und Systemstrukturen.
- Gemeinsam mit dem Team wirkst Du an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Bereich Learning & Development mit.
- Bei der Einführung neuer digitaler Lernlösungen und nutzerfreundlicher Systemprozesse bringst Du Dich aktiv ein.
- Du arbeitest mit lokalen und globalen Ansprechpartnern aus Administration, Fachbereichen und HR zusammen, analysierst Daten und Ergebnisse und entwickelst daraus Präsentationen sowie Handlungsempfehlungen.
Dein Profil
- Aktuell studierst du (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Medien- und Kommunikationsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Digitale Technologien, moderne Lernplattformen und HR-Systeme begeistern Dich.
- Du bringst Interesse an Personalentwicklung und digitalem Lernen sowie eine analytische Denkweise und Freude an der Arbeit mit Daten mit.
- Eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise und der sichere Umgang mit Excel und Powerpoint sind für dich selbstverständlich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Viel mehr Extras als Du denkst
- Mentoring: Karrieremöglichkeiten sind bei uns fest verankert und wir unterstützen Dich dabei, durch unsere fachliche und persönliche Begleitung, Deine individuellen Ziele zu erreichen.
- Work-Life-Balance: Wir bieten Azubis 30 Tage und Studierenden sowie Praktikanten bis zu 20 Tage Erholungsurlaub, sowie in einigen Bereichen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an.
- Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Unsere Betriebsrestaurants stellen ein vergünstigtes und gesundes Essensangebot bereit. Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
- Extra Benefits: Wir haben mit über 600 Top-Marken besondere Einkaufskonditionen verhandelt. Zusätzlich steht zur kostenlosen Nutzung unsere Müller Hütte in den Bergen bereit.
- Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Schick uns Deine Bewerbung einfach über unser Job-Portal. Es sind Fragen offen geblieben? Aaron Dannecker beantwortet Deine Fragen gerne per Mail (Aaron.Dannecker@muellergroup.com).
Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.
Praktikum Learning & People Development - Schwerpunkt Digitalisierung Arbeitgeber: Müller
Die Unternehmensgruppe Theo Müller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Learning & People Development in Freising nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch ein starkes Engagement für deine persönliche und berufliche Entwicklung zeigt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem vergünstigten Essensangebot und besonderen Einkaufskonditionen, schaffst du dir hier die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere in einem dynamischen und international wachsenden Familienunternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum Learning & People Development - Schwerpunkt Digitalisierung erhalten könntest
✨Nutze Universitätskarrieremessen!
Karrieremessen an Hochschulen sind Gold wert, wenn du ein Praktikum im Bereich e-Learning oder digitale Bildung suchst. Besuche diese Veranstaltungen, um direkt mit Unternehmen wie Müller in Kontakt zu treten und deine Fragen zum Praktikum zu klären.
✨Online-Communities erkunden!
Such dir Online-Communities, die sich um digitale Bildung drehen, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen Facebook-Gruppen. Dort kannst du dich mit anderen Praktikanten und Fachleuten vernetzen, spannende Themen diskutieren und oft auch von offenen Stellen erfahren.
✨Eigene Projekte zeigen!
Wenn du eigene Projekte im Bereich e-Learning hast, hau sie raus! Erstelle ein Portfolio oder eine Website, um deine Ideen und Umsetzungen zu präsentieren. Das zeigt Kreativität und macht auf dich aufmerksam – gerade für Praktika.
✨Bewerbungen über unsere Website!
Klar, du kannst dich überall bewerben, aber wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website bei Müller zu bewerben. So hast du die beste Chance, gesehen zu werden und vielleicht sogar ein paar Insider-Infos zum Auswahlprozess zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Learning & People Development - Schwerpunkt Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für E-Learning und digitale Bildung begeisterst. Erkläre, welche Rolle diese Themen in deinem Leben spielen und wie du die Zukunft des Lernens siehst. Zeige, dass du nicht nur eine Bewerbung schickst, sondern wirklich an der Mission von Müller interessiert bist.
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du bereits Projekte oder Arbeiten hast, die mit E-Learning oder digitalen Bildungsangeboten in Verbindung stehen, packe diese in dein Portfolio. Das können beispielsweise Blogartikel, Online-Kurse oder andere relevante Inhalte sein. So können wir uns ein Bild von deinem kreativen Ansatz und deinem Verständnis für die Branche machen.
Betone deine Lernbereitschaft!:Als Praktikant*in ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist zu lernen und dich in neue Themen einzuarbeiten. Nutze dein Motivationsschreiben, um Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit gelernt hast oder welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest. So merken wir gleich, dass du die richtige Einstellung für das Praktikum bei Müller mitbringst.
Die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis!:Verlinke in deinem Lebenslauf nicht nur deine akademischen Erfolge, sondern auch praktische Erfahrungen, die du in Bereichen wie E-Learning oder pädagogischer Technologie gesammelt hast. Hast du zum Beispiel an Workshops teilgenommen oder eigene Projekte ins Leben gerufen? Das zeigt uns, dass du das Gelernte auch in die Praxis umsetzen kannst. Denk daran, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller vorbereitet
✨Zeige deine Begeisterung für digitales Lernen!
Für ein Praktikum im Bereich E-Learning ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für digitale Bildung zum Ausdruck bringst. Überlege dir, wie du die neuesten Trends in der E-Learning-Branche beobachtest und wie du Innovationen in deine Projekte einbringst. Erzähl während des Interviews von eigenen Erfahrungen oder Projekten, die deine Motivation zeigen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor.
Wir sollten konkrete Ansätze oder Beispiele aus deinen bisherigen Projekten präsentieren, um die Interviewer zu beeindrucken. Sei bereit, auf spezifische Tools oder Plattformen einzugehen, die du verwendet hast, wie Learning Management Systeme (LMS) oder Autorentools. Deine Fähigkeit, über praktische Anwendungen zu sprechen, zeigt, dass du die Voraussetzungen für das Praktikum verstehst.
✨Fragen, die deine Lernfähigkeit zeigen.
Im Praktikum wird man oft die Möglichkeit erhalten, zu lernen und sich zu entwickeln. Stelle Fragen, die dein Interesse an Weiterbildung und persönlichem Wachstum zeigen. Beispielsweise: "Welche neuen Technologien plant Müller einzuführen und wie kann ich dazu beitragen, sie zu implementieren?"
✨Portfolio oder Projekte bereit haben.
Falls du bereits Projekte oder Praktika im E-Learning-Bereich hast, bringe eine Sammlung deiner Arbeiten mit. Ob es sich um Designprojekte, Unterrichtsmaterialien oder Forschung handelt, dein Portfolio ist dein bestes Argument, um zu zeigen, was du drauf hast und warum du ein gutes Match für Müller bist.
