Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Beschaffung von HR- und Professional Services und optimiere Einkaufsprozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationalem Wachstum im Food- und Logistikbereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, idealerweise im HR- oder Professional Services-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Ort: Aretsried | Bereich: Einkauf | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 102856
Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.
Ihre Rolle
- Sie verantworten die strategische und operative Beschaffung von HR Services und Professional Services und begleiten Einkaufsprojekte von der Bedarfsanforderung bis zum Vertragsabschluss.
- Ausschreibungen, Angebotsvergleiche und Verhandlungen führen Sie eigenständig durch und stellen die wirtschaftlich beste Lösung für das Unternehmen sicher.
- Sie steuern bestehende Lieferantenbeziehungen, unterstützen bei Eskalationen und arbeiten kontinuierlich an der Optimierung von Kosten, Qualität und Servicelevels.
- In enger Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren Fachbereichen beraten Sie zu Beschaffungsthemen und unterstützen bei der Auswahl geeigneter Dienstleister.
- Verträge werden von Ihnen erstellt, geprüft und verwaltet sowie deren Einhaltung nachverfolgt.
- Sie analysieren Ausgaben, identifizieren Einsparungsmöglichkeiten und setzen diese gemeinsam mit den Fachbereichen um.
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, der Nutzung digitaler Beschaffungssysteme sowie der Umsetzung von Compliance-Vorgaben.
Ihr Profil
- Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im operativen oder strategischen Einkauf, idealerweise im Umfeld von HR Services, Professional Services oder anderen indirekten Beschaffungskategorien.
- Sie besitzen fundierte Erfahrung in der Durchführung von Ausschreibungen, Preisverhandlungen und im Vertragsmanagement.
- Sie arbeiten strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert und setzen Aufgaben konsequent bis zum Abschluss um.
- Im Umgang mit Stakeholdern überzeugen Sie durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und sicheres Auftreten auch auf Senior-Level.
- Datenbasierte Entscheidungen treffen Sie sicher und übersetzen Analysen in nachvollziehbare Handlungsempfehlungen für das Business.
- Erfahrungen mit SAP, Ariba oder vergleichbaren Beschaffungssystemen sind von Vorteil.
- Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher und bewegen sich sicher in einem internationalen Umfeld.
Was wir Ihnen bieten
- Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
- Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
- Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
- Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
- Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken.
- Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung einfach über unser Job-Portal. Es sind Fragen offen geblieben? Hendrik Müller beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (Hendrik.Mueller@muellergroup.com).
Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.
Procurement Manager HR & Professional Services (m/w/d) Arbeitgeber: Müller
Als führendes Unternehmen im Bereich exklusiver Beauty-Produkte bieten wir Ihnen als Leitende Verkaufsberaterin (M/W/D) ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Kundenorientierung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungsprogrammen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie einem unterstützenden Teamgeist, der den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Arbeiten Sie in einer dynamischen Branche, die Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €2.600 pro Monat bietet, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu sein, das für Qualität und Exzellenz steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Procurement Manager HR & Professional Services (m/w/d) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Müller zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Procurement Manager HR & Professional Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Müller bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
