Overview
In dieser Rolle führen Sie den Retourenbereich und ein ca. 35-köpfiges Team, optimieren Prozesse und stellen eine wirtschaftliche, termingerechte Abwicklung sicher. Sie analysieren Gründe für Retouren, leiten Verbesserungen ab und arbeiten eng mit Einkauf, Logistik, Vertrieb, Filialen und Lieferanten zusammen. Sie treiben Prozessoptimierung und Digitalisierung voran und sichern Qualität sowie Standards. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einer operativ-praktischen Führungsrolle.
Leistungen / Benefits
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%
- Bedarfsgerechte Einarbeitung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
Verantwortungsbereiche
- Führung und Weiterentwicklung des Retourenteams (ca. 35 Mitarbeitende)
- Steuerung und Optimierung der Retourenprozesse
- Sicherstellung effizienter, wirtschaftlicher und termingerechter Bearbeitung von Warenrücksendungen aus Filialen
- Analyse von Retourengründen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik, Vertrieb, Filialen und Lieferanten
- Sicherstellung von Qualitäts-, Prozess- und Unternehmensstandards
- Personaleinsatzplanung sowie Mitarbeitendenentwicklung
- Mitwirkung in Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung
Zentrale Anforderungen
- Mehrere Jahre Erfahrung im Retourenmanagement, Lagerlogistik oder Logistikumfeld
- Führungserfahrung oder Teamleitung
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in Warenwirtschafts-, ERP- oder Lagerverwaltungssystemen sowie MS Office
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Auswertungen und Prozessanalysen
- Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Fachwirt oder vergleichbarer Qualifikation bzw. abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik/Betriebswirtschaft
- Führungskompetenz
- Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
- MS Office
- Warenwirtschafts-/ERP-/Lagerverwaltungssysteme
- Kennzahlen, Auswertungen, Prozessanalysen
Abteilungsleiter Logistik Retoure (m/w/d) in Ulm Arbeitgeber: Müller
HOMANN ist ein regional verwurzeltes Familienunternehmen und Teil eines international wachsenden Lebensmittelkonzerns, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch umfassende Sozialleistungen und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement bietet. Mit 30 Tagen Erholungsurlaub, flexiblen Arbeitszeiten und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert HOMANN eine ausgewogene Work-Life-Balance und die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem angenehmen Arbeitsplatz mit vergünstigten Essensangeboten und exklusiven Rabatten durch das Corporate Benefits-Programm.
