Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung von personellen Vorgängen im Personalmanagementsystem SAP.
- Unternehmen: Abfallwirtschaftsbetrieb München mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einer dynamischen Stadtverwaltung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation.
Vollzeit und Teilzeit möglich, unbefristet, Start: baldmöglichst, Möglichkeit zum Homeoffice.
Arbeitsort: Georg-Brauchle-Ring 29, 80992 München, Abfallwirtschaftsbetrieb München, Service- und Steuerungsebene, Abteilung Personal, Organisation und IT.
Was erwartet Sie
- Eigenständige Bearbeitung von diversen personellen Vorgängen im Personalmanagementsystem SAP (z. B. Abwesenheiten, Mehrarbeit, Überstunden, Zeitzuschläge).
- Ausfertigen von Arbeitgeberbestätigungen, Aufnehmen von Unfallanzeigen.
- Ansprechpartner*in für die genannten Themenbereiche.
Was bieten wir Ihnen
- Selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs.
- Unbefristete Einstellung in EGr. 7 TVöD (je nach Erfahrungsstufe €3.205,23 – €3.935,06 brutto im Monat bei Vollzeit).
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Orts- und Familienzuschlag, Zuschuss zum Deutschlandticket Job bzw. zur IsarCardJob.
- Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM.
- Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office, individuelle Arbeitszeitmodelle.
- Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten.
- Fort- und Weiterbildungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Lernformen.
- Strukturierte Einarbeitung mit festem Mentor.
Sie verfügen über
- Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten*in oder zur Kauffrau/mann für Büromanagement (Fachprüfung I) oder andere dreijährige, rechtlich geprägte kaufmännische Ausbildung oder Fachprüfung I.
Sie bringen insbesondere mit
- Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften zur Personalverwaltung (z. B. BurlG, ArbZG, MuSchG) und sicherer Umgang mit Microsoft Office.
- Kommunikationsfähigkeit.
- Service- und Dienstleistungsorientierung.
Von Vorteil sind
- Mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich.
- Anwenderkenntnisse in SAP, insbesondere im Modul HCM.
Ihre Bewerbung
Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Wir erwarten von allen Bewerber*innen Gleichstellungs‑ und Vielfaltskompetenz.
StellenbezeichnungMitarbeiter*in Personalwesen (w/m/d) Arbeitgeber: muenchen.de
Die Landeshauptstadt München bietet Ihnen als Mitarbeiter*in im Personalwesen ein attraktives Arbeitsumfeld mit unbefristeter Anstellung und flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit zum Homeoffice. Profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, individueller Weiterbildung und reservierten Betreuungsplätzen für Kinder. In einem engagierten Team haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem modernen und serviceorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so StellenbezeichnungMitarbeiter*in Personalwesen (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf muenchen.de aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch muenchen.de, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um StellenbezeichnungMitarbeiter*in Personalwesen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei muenchen.de klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei muenchen.de vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie muenchen.de die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
