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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Früh-/Neugeborenen und Kindern im Intensiv- und IMC-Bereich.
- Arbeitgeber: München Klinik gGmbH, größter Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte jeden Tag das Leben von kleinen Patienten und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, idealerweise mit Erfahrung in der Pädiatrie.
- Andere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jeden Tag für jedes Leben. MACHEN KÖNNEN. Qualität, Patientensicherheit, Forschung, Ausbildung - wir übernehmen Verantwortung für München: Die München Klinik gGmbH ist eine Klinik mit fünf Standorten in Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing sowie der Fachklinik für Dermatologie und Allergologie in der Thalkirchner Straße. Jährlich lassen sich im Durchschnitt rund 135.000 Menschen stationär behandeln. Mit aktuell rund 7.000 Mitarbeiter*innen ist die München Klinik gGmbH der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im süddeutschen Raum.
Werden Sie Teil unserer pädiatrischen und neonatologischen Intensiv- und IMC-Stationen in Harlaching und Schwabing.
- Pflegerische Tätigkeiten bei Früh-/Neugeborenen, Säuglingen, Kindern oder Jugendlichen im Intensiv- und IMC-Bereich
- Planung und Evaluation von pflegerischen Interventionen
- Steuerung und Monitoring von komplexen Geräten, wie Beatmungsgeräten, hämodynamischen Monitorsystemen und Dialyse
- Medikamenten- und Schmerzmanagement
- Sicherstellung der Pflegedokumentation
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Pflegefachkraft - gerne mit Vertiefung Pädiatrie
- Idealerweise Fachweiterbildung "Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege" oder Bereitschaft, diese zu erlangen
- Erste Berufserfahrung im Kinder-Intensivbereich bzw. Neonatologie wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Patienten- und teamorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung durch Tarifvertrag mit automatischen Erhöhungen, 13. Gehalt und München-Zulage
- 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 10 Tage Zusatzurlaub bei ständiger (Wechsel-)Schichtarbeit
- Wellhub Firmenfitness für die ganze Familie mit Angeboten rund um Fitness, körperlicher und geistiger Gesundheit
- Mitarbeitervorteile wie zahlreiche Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte - von Reise über Sport bis Multimedia
Pflegefachkraft (w/m/d) für pädiatrische und neonatologische Intensiv und IMC Arbeitgeber: München Klinik gGmbH
Kontaktperson:
München Klinik gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (w/m/d) für pädiatrische und neonatologische Intensiv und IMC
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Klinik arbeiten oder dort gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die München Klinik und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zur Teamkultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine praktischen Erfahrungen! Wenn du schon im Kinder-Intensivbereich gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Kindern und Neugeborenen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (w/m/d) für pädiatrische und neonatologische Intensiv und IMC
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die pädiatrische und neonatologische Intensivpflege begeisterst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Kinder-Intensivbereich hervor. Wir wollen wissen, was du schon alles gemacht hast und wie du mit komplexen Situationen umgehst. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei München Klinik gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die München Klinik gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Standorte an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist, insbesondere im Bereich der pädiatrischen und neonatologischen Intensivpflege.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen auf der Station oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse wichtig, sondern auch Soft Skills wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang eingesetzt hast und bringe sie im Gespräch zur Sprache.