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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Patientenkoordination und arbeite im Team der Schmerztagesklinik.
- Arbeitgeber: Ein motiviertes Team in einer modernen Klinik in München, das sich um chronische Schmerzpatienten kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MFA oder Pflegefachkraft und Interesse an Schmerztherapie.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Gesundheitsmanagement für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.
Sicherheit: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlung.
Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.
Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.
Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.
Die Tätigkeit ist mit EG 6 TVöD-K/VKA bewertet.
Unterstützung bei der Koordination des Patientenaufenthaltes mit Terminplanung, Ablaufplanung und Koordination der verschiedenen Therapien.
Mitarbeit im Team "Pflege/Sekretariat" der Schmerztagesklinik mit gegenseitiger Vertretung.
Unterstützung bei der interdisziplinären Betreuung und Behandlung von Patient*innen mit chronischen Schmerzerkrankungen.
Sozialmedizinische Aufnahme und Betreuung der Patient*innen während des Aufenthalts.
Ggf. Durchführung von Entspannungsverfahren in Gruppen- und Einzeltherapie sowie ggf. spezielle schmerzpflegerische Tätigkeiten an Patient*innen, z.B. TENS-Anwendung.
Abgeschlossene Weiterbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (w|m|d), abgeschlossene Pflegeausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
Interesse an der Behandlung chronischer Schmerzpatient*innen.
Fähigkeit zu teamorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den verschiedenen an der Genesung der Patient*innen beteiligten Berufsgruppen sowie empathischer Umgang mit Patient*innen.
Gutes Verständnis für bio-psychosoziale Zusammenhänge.
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und gute EDV-Kenntnisse (KIS, Word, Dokumentenerstellung).
Ggf. Zusatzqualifikationen für Entspannungstechniken.
Teamassistenz / MFA oder Pflegefachkraft (w|m|d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: München Klinik gGmbH
Kontaktperson:
München Klinik gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistenz / MFA oder Pflegefachkraft (w|m|d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Teamassistenz in der Schmerztagesklinik. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deinen empathischen Umgang mit Patient*innen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitskultur und das Team bei StudySmarter zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf Schmerztherapien und Entspannungstechniken. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistenz / MFA oder Pflegefachkraft (w|m|d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Teamassistenz oder Pflegefachkraft interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit chronischen Schmerzpatient*innen ein und betone deine Empathie und Teamfähigkeit.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Weiterbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r oder deine Pflegeausbildung deutlich hervorhebst. Füge auch alle relevanten Zusatzqualifikationen, wie z.B. für Entspannungstechniken, hinzu.
Betone organisatorische Fähigkeiten: Da die Stelle organisatorische Aufgaben umfasst, solltest du deine ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten und guten EDV-Kenntnisse (z.B. KIS, Word) in deinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben betonen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur, damit deine wichtigsten Punkte schnell erkennbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei München Klinik gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Teamassistenz oder Pflegefachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere im Hinblick auf die Betreuung von Schmerzpatient*innen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Betone deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Position erfordert ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Termine und Abläufe koordiniert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Unterstützungsangeboten für Mitarbeiter stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsklima legst.
