Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Minijobbasis.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit 650 Mitarbeitern und mehreren Standorten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und Firmenfeste.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine tolle Teamatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Fähigkeiten ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und mit SAGE erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Lächeln. Wir (650 Mitarbeiter - 7 Standorte) suchen Sie zur Unterstützung unserer Personalabteilung als Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Minijobbasis.
ORT: München-Riem (erreichbar mit U-Bahn, Bus, Auto, Fahrrad)
ZEIT: Geringfügige Beschäftigung (3,0 - 6,0 Stunden/Woche)
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und eine großzügige Sonderurlaubsregelung
- Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen (z.B. Jubiläumsgeld)
- Firmenfeste und -veranstaltungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
- Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm SAGE notwendig
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Teamplayer/in mit hoher Empathie und Begeisterung sowie einer Hands-on-Mentalität
- Routinierter Umgang mit MS-Office Programmen
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Unterstützung der Kollegen/innen als Ansprechpartner für alle lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Krankenkassen und Ämtern
Bewerben Sie sich ganz schnell und einfach: 1. Klicken Sie auf den Button. 2. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Informationen zum Datenschutz finden Sie hier. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Minijobbasis (m/w/d) Arbeitgeber: München
Als Arbeitgeber in der größten Serviceorganisation innerhalb der Plasser Theurer Unternehmensgruppe bieten wir unseren Mitarbeitern am Standort München ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Flexibilität und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten optimal entfalten kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem stabilen Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Gleisbau mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Minijobbasis (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobbörsen!
Für einen Minijob im Personalmanagement solltest du unbedingt lokale Jobbörsen durchforsten. Viele Unternehmen suchen direkt vor Ort nach Aushilfen, also schau mal auf Webseiten wie ‘Meinestadt.de’ oder auch in regionalen Facebook-Gruppen. Manchmal sieht man dort Stellenangebote früher, als sie auf großen Jobportalen gepostet werden.
✨Spring in die Networking-Welt!
Such dir lokale Networking-Events oder Branchentreffen im Personalmanagement. Dort kannst du direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt treten und dir einen Eindruck von potenziellen Arbeitgebern verschaffen. Manchmal bringen persönliche Kontakte den entscheidenden Vorteil!
✨Direktbewerbung ist der Schlüssel!
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen, die dich interessieren, vorbeizuschauen oder anzurufen. Frage nach, ob sie Aushilfen im Personalmanagement suchen – oft wird sowas nicht ausgeschrieben. Das zeigt auch dein Interesse und deine Initiative!
✨Egal wo, bewerbt euch über unsere Website!
Denke daran, dass wir bei StudySmarter auch spannende Minijobs im Personalmanagement anbieten. Schau dir unsere Jobbörse an und bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du immer auf dem neuesten Stand und verpasst keine Gelegenheit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Minijobbasis (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Starte mit deinem Lebenslauf!:Für eine Stelle im Personalmanagement ist ein gut strukturierter Lebenslauf super wichtig. Achte darauf, dass du relevante Praktika oder Nebenjobs, die du vielleicht in der Vergangenheit hattest, klar hervorhebst. Zeige, welche Erfahrungen du im Umgang mit Menschen gesammelt hast, denn das ist in diesem Bereich Gold wert!
Persönliche Note im Anschreiben:Bei einem Minijob im Personalmanagement ist dein Anschreiben der perfekte Ort, um deine Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du im Personalwesen arbeiten möchtest und welche speziellen Fähigkeiten du mitbringst, die dir in dieser Rolle helfen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten!
Zeige deine Engagements!:Erwähne in deinem Lebenslauf auch alle ehrenamtlichen Tätigkeiten oder studentischen Projekte, die deine sozialen Fähigkeiten unterstreichen. Persönliche Erfahrungen machen den Unterschied und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist. Das könnten z.B. Initiativen in der Uni oder Vereinsaktivitäten sein.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! Das gibt uns die Möglichkeit, deine Unterlagen schnell zu sichten und gibt dir die beste Chance, aufzufallen. Also, leg los und sende uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei München vorbereitet
✨Kenntnis der Personaltools
Mach dich mit gängigen Personalmanagement-Tools vertraut, wie z.B. verschiedenen Softwarelösungen für Bewerbermanagement. Das zeigt, dass du technikaffin bist und die gängigen Systeme in der Branche verstehst – das könnte dich von anderen abheben!
✨Praktische Beispiele aus dem Alltag
Sei bereit, bei Fragen nach deiner Motivation und deinem Werdegang konkrete Beispiele aus deinem Alltag oder bisherigen Tätigkeiten zu teilen. Zeig, wie du in deinem Umfeld kommuniziert und zusammengearbeitet hast – das ist für einen Minijob im Personalmanagement entscheidend!
✨Flexibilität zeigen
Als Aushilfe ist oft Flexibilität gefragt. Bereite dich darauf vor, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und zeig, dass du bereit bist, auch kurzfristige Einsätze zu übernehmen. Das bleibt im Gedächtnis und macht dich für München attraktiver.
✨Die Bedeutung von Soft Skills
Im Personalmanagement spielen Soft Skills eine große Rolle. Bereite dich darauf vor, auf Fragen zu Teamarbeit, Konfliktmanagement und Kommunikationsfähigkeiten zu antworten. Zeige, dass du gut mit Menschen umgehen kannst und empathisch bist – das ist für München Gold wert!
