Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für steuerliche Fragen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit 650 Mitarbeitern und mehreren Standorten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Bikeleasing und Mental Health Coaching.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze ein tolles Team in einem positiven Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Lächeln. Wir (650 Mitarbeiter - 7 Standorte) suchen Sie zur Unterstützung unserer Personalabteilung als Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d).
ORT: München-Riem (erreichbar mit U-Bahn, Bus, Auto, Fahrrad)
ZEIT: Teilzeit oder Vollzeit (20,0 - 40,0 Stunden/Woche)
- Staber Gehaltsmatrix mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub und eine großzügige Sonderurlaubsregelung
- Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen (z.B. Jubiläumsgeld)
- Staber Benefit-Portal inkl. Bikeleasing, Essenszuschuss, Erholungsbeihilfe, Mental Health Coaching
- Firmenfeste und -veranstaltungen
- und viel mehr (von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschläge)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung zur/m Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
- Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm SAGE von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Teamplayer/in mit hoher Empathie und Begeisterung sowie einer Hands-on-Mentalität
- Routinierter Umgang mit MS-Office Programmen
- Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für alle lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Krankenkassen und Ämtern
- Überwachung der elektronischen Zeiterfassungs- und Abrechnungsdaten
- Administrative Aufgaben
Bewerben Sie sich ganz schnell und einfach: 1. Klicken Sie auf den Button. 2. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Informationen zum Datenschutz finden Sie hier. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: München
Als Arbeitgeber in der größten Serviceorganisation innerhalb der Plasser Theurer Unternehmensgruppe bieten wir unseren Mitarbeitern am Standort München ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Flexibilität und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten optimal entfalten kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem stabilen Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Gleisbau mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei München anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit München erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei München vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von München beitragen kannst!
