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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Restrukturierungsprojekte und entwickle innovative Lösungsstrategien.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarke Beratungsgesellschaft mit interdisziplinärem Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Restrukturierung oder Sanierung, Teamplayer mit Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Praxisnahe Ausbildung und direkte Berichterstattung an Partner/Bereichsleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
FalkenSteg ist eine unabhängige Beratungsgesellschaft mit den Schwerpunkten Corporate Finance, Restrukturierung und Real Estate. Im Zentrum unserer Restructuring‑Expertise steht die gesamte Unternehmensumstrukturierung. Neben der Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen erarbeiten wir Unternehmensplanungen und Sanierungskonzepte. FalkenSteg ist eine der wachstumsstärksten Beratungs‑gesellschaften für Corporate Finance, Restrukturierung, Operations und Real Estate.
Unser Restrukturierungsbereich fokussiert auf die interimistische Begleitung in Sondersituationen. Für unser weiteres Wachstum suchen wir außergewöhnliche Talente mit unternehmerischem Geist, hoher Motivation, sowie dem präzisen Blick für das Wesentliche. Neben einer fundierten theoretischen Ausbildung legen wir von Beginn an großen Wert auf eine kundenorientierte und selbstständige Tätigkeit. Wachse mit uns und gestalte Deine Zukunft!
Das erwartet Dich bei FalkenSteg:
- Du bist Teil kleiner Projektteams mit flachen Hierarchien
- Dynamisches und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
- Du arbeitest pragmatisch und lösungsorientiert nach unserer gelebten Hands‑on‑Mentalität
- Du berichtest direkt an den Partner/Bereichsleiter
- Eine Schlüsselposition mit weitreichender Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Leitung und Koordination von mehreren Restrukturierungs‑ und Sanierungsprojekten
- Entwicklung von Lösungsstrategien für komplexe und kritische Unternehmenssituationen für unsere Kunden
- Auf‑ und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Kunden
- Betreuung und Entwicklung verschiedener Teams
Das erwarten wir von Dir:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen vergleichbaren Abschluss
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer Restrukturierungs‑, Sanierungs‑ oder Insolvenz‑beratung oder einem ähnlichen Bereich
- Teamplayer, Führungskompetenz, Erfahrung im Krisenmanagement und die Fähigkeit, komplexe Veränderungen effektiv zu steuern
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Ganzheitliche Verantwortung für die Umsetzung der Restrukturierungsprojekte
- Möglichkeit, unternehmerisch zu denken und neue Kunden‑ und Geschäftsansätze zu entwickeln
- Dynamisches & interdisziplinäres Arbeitsumfeld
- Um unserem ganzheitlichen Beratungsansatz gerecht zu werden, investieren wir nachhaltig in Deine Aus‑ und Weiterbildung.
- Du erhältst nicht nur umfangreiche interne Schulungen, sondern hast auch die Möglichkeit, Dich im Rahmen berufsbegleitender Studiengänge oder Berufsexamina langfristig weiterzuentwickeln.
- Neben einer fundierten theoretischen Basis legen wir von Anfang an großen Wert auf eine praxisnahe und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Unter fachlicher Begleitung durch erfahrene Projektverantwortliche vermitteln wir Dir praxisrelevante Methoden, Fachkompetenz und unsere Werte, die auf teamorientiertem Denken und Handeln beruhen.
SENIOR MANAGER (M/W/DIV.) – Turnaround & Restructuring Arbeitgeber: München,
Kontaktperson:
München, HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR MANAGER (M/W/DIV.) – Turnaround & Restructuring
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge konkret zu belegen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei FalkenSteg arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR MANAGER (M/W/DIV.) – Turnaround & Restructuring
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du unsere Werte verstehst!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei München, vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von FalkenSteg vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Krisenmanagement und Restrukturierung hat, solltest du spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung parat haben, in denen du erfolgreich Lösungen entwickelt hast. Zeige, wie du komplexe Veränderungen gesteuert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Restrukturierungsbereich oder nach den Erwartungen an die neue Position.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du Führungskompetenz gezeigt hast und wie du zur Entwicklung deines Teams beigetragen hast.
