Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Anforderungen, analysiere und dokumentiere Geschäfts- und Systemanforderungen.
- Unternehmen: ERGO Direkt AG, Teil einer führenden internationalen Versicherungsgruppe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlose Heißgetränke.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten bis zu 50% der Zeit für maximale Flexibilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherung und wachse persönlich sowie fachlich mit uns.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mindestens 7 Jahre Erfahrung im Requirements Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
Ihre zentrale Rolle
- Leitung und Koordination der Anforderung, Analyse und Dokumentation von Geschäfts- und Systemanforderungen sowie Moderation von Workshops und Diskussionen mit Stakeholders des Unternehmens, IT-Architekten und Entwicklern
- Umsetzung von Geschäftsanforderungen in funktionale und nicht-funktionale Anforderungen, die den Unternehmensstandards entsprechen sowie die Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit zwischen Anforderungen, Architektur, Entwicklung und Tests
- Aktive Teilnahme an Agile/Scrum-Zeremonien, Beitrag zur Backlog-Verfeinerung, Sprint-Planung und Reviews sowie Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Teams und internationalen Standorten
- Beratung und Mentoring von Requirements Engineers, Förderung von Best Practices und beruflicher Weiterentwicklung
- Kontinuierliche Verbesserung der Methoden, Tools und Dokumentationsstandards für das Anforderungsmanagement
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie mindestens 7 Jahre Erfahrung in den Bereichen Requirements Engineering, Business Analysis oder Systemanalyse in komplexen IT-Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse der Agile/Scrum-Methoden und Erfahrung in der Arbeit in agilen Produktteams sowie ein sicherer Umgang mit Tools wie Jira, Confluence oder ähnlichen Tools für die Dokumentation und Zusammenarbeit
- Kenntnisse in Anforderungsmodellierung (z. B. UML, BPMN) und Prozessanalyse. IREB-Zertifizierung ist von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Englisch, mindestens Niveau B2. (Deutschkenntnisse auf Niveau B1 sind von Vorteil, ansonsten Bereitschaft, innerhalb eines angemessenen Zeitraums ausreichende Kenntnisse zu erwerben.)
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und effektiv über Teams und Zeitzonen hinweg zusammenzuarbeiten sowie gelegentliche Reisen zu Workshops oder anderen Teamstandorten
Unser Angebot: Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können. Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Über uns: Die ERGO Direkt AG ist eine Tochtergesellschaft der ERGO Group AG und gehört damit zu einer der führenden internationalen Versicherungsgruppen. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen Sie persönlich und fachlich wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.
Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Requirements Lead - Input Management (m/w/d) Arbeitgeber: Münchener Rück
Die ERGO Direkt AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer starken Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung schaffen wir eine Kultur, die sowohl persönliche als auch fachliche Entfaltung fördert. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Zukunft der Versicherungsbranche arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Requirements Lead - Input Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Requirements Engineering und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Methoden du angewendet hast – das wird Eindruck machen!
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Rolle als Requirements Lead sind Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, diese Fähigkeiten in Gesprächen und Workshops zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Lead - Input Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und warum du perfekt ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Münchener Rück vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Agile Methoden im Fokus
Da die Rolle viel mit Agile/Scrum zu tun hat, solltest du dich gut auf Fragen zu diesen Methoden vorbereiten. Überlege dir, wie du in früheren Projekten Agile-Praktiken angewendet hast und sei bereit, deine Erfahrungen in der Moderation von Workshops oder Sprint-Planungen zu teilen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Moderationsfähigkeiten zu verbessern und sicherzustellen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Tools, die im Team verwendet werden, oder zur Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern sind besonders relevant.
