Business Analyst / Implementation Coordinator (m/f/d)*

Gehen Sie über das Gewöhnliche hinaus und schaffen Sie globale Auswirkungen: Bei Munich Re sind wir stolz darauf, einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Erstversicherung und versicherungsbezogenen Risikolösungen zu sein. Unsere Gruppe besteht aus den Geschäftsbereichen Rückversicherung und ERGO sowie unserer Vermögensverwaltungsgesellschaft MEAG. Wir sind global tätig und in allen Bereichen des Versicherungswesens aktiv. Seit unserer Gründung im Jahr 1880 haben wir uns einen Ruf für unvergleichliche risikobezogene Expertise und eine solide finanzielle Basis erarbeitet. Wir nutzen unsere Stärken, um die Geschäftsziele unserer Kunden zu unterstützen und technologischen Fortschritt voranzutreiben. Wir sind auch an der Spitze der Entwicklung von Deckungen für aufkommende Risiken, von Raketenstarts und erneuerbaren Energien bis hin zu Cyberbedrohungen und künstlicher Intelligenz. Mit rund 44.000 Mitarbeitern weltweit ist die Unternehmenskultur unserer Gruppe durch Leistung, gegenseitigen Respekt und Vertrauen geprägt. All dies macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber, der globale Karrieremöglichkeiten und Perspektiven bietet.

Die Group Investment Management (GIM) ist verantwortlich für die Verwaltung des eigenen Investitionsportfolios von Munich Re und ERGO, das insgesamt etwa 250 Milliarden EUR beträgt. Unser Bereich ist verantwortlich für die Strategie und Systeme des Cash Managements bei Munich Re AG. Das Ziel ist es, einen reibungslosen, sicheren und standardisierten Zahlungsprozess in der gesamten Gruppe zu gewährleisten. Um unser Team zu verstärken, suchen wir einen engagierten Fachmann, der die operative Implementierung des internationalen Rollouts unseres gruppenweiten Zahlungssystems "CPF TRAX" unterstützt, koordiniert und vorantreibt.

Ihr Job

• Funktionale Koordination für die Integration internationaler Einheiten in das gruppenweite Zahlungssystem CPF TRAX (Integration von Banken und Bankkonten - von der Anforderungserhebung bis zum Go-Live und der Hypercare-Phase)
• Management und Koordination der Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten, Banken und IT
• Analyse und Definition der Anforderungen für die Bankanbindung, Zahlungsformate und Bankauszugsformate
• Erstellung von Änderungsanfragen für die Integration zwischen SAP-Systemen und der CPF TRAX-Zahlungsplattform
• Planung, Unterstützung und Durchführung von Testaktivitäten für Zahlungsprozesse und -dateien, um stabile und zuverlässige Zahlungsoperationen sicherzustellen
• Analyse von Fehlern und Abweichungen und Koordination der Lösung mit relevanten Stakeholdern
• Erstellung und Pflege von Projekt-, Test- und Prozessdokumentationen und Sicherstellung eines strukturierten Übergangs in den Betrieb
• Unterstützung internationaler Einheiten durch Schulungen und Wissensaustauschformate während und nach der Einarbeitungsphase

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Bereichen wie Cash Management, Zahlungen, Treasury, Bankbetriebs oder Finance IT
• Gutes Verständnis der nationalen und internationalen Zahlungsprozesse; Kenntnisse über Zahlungs- oder Bankauszugsformate sind von Vorteil
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken, IT und Fachabteilungen, mit Interesse an systembezogenen Themen
• Praktische Erfahrung mit SAP ist von Vorteil; Erfahrung mit Zahlungs-/Treasury-Systemen oder eBanking-Plattformen ist ein Plus
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Sicherheit in einem internationalen Umfeld und ein hohes Maß an Teamorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen

Bewerbungsanweisungen

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal und laden Sie Ihren Lebenslauf sowie Ihre akademischen Referenzschreiben, einschließlich Schulzeugnissen, Abschlusszeugnissen und Notenübersichten für alle Abschlüsse hoch. Falls zutreffend, reichen Sie bitte auch Referenzschreiben von früheren Arbeitgebern oder Zertifikate anderer Qualifikationen ein, die Sie möglicherweise haben. Wir empfehlen, ein Bewerbungsschreiben zu verfassen, um uns mehr darüber zu erzählen, warum die Position und Munich Re für Sie von Interesse sind.

Über uns

Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten bringt Munich Re einen Paradigmenwechsel in die Art und Weise, wie Sie über Versicherung denken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko verwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskilled Teams den Mut haben, groß zu denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine breite Palette von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Diversität, Gleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
• Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Belohnungen & Anerkennung

• Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
• Altersvorsorge: modernste betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
• Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre körperliche und geistige Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
• Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben - wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber seinen Kunden; es ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, wenn sie gleich qualifiziert sind.