Platform Integration - Senior Trading Technology Specialist (m/f/d)*

Gehen Sie über das Gewöhnliche hinaus und schaffen Sie globale Auswirkungen: Bei Munich Re sind wir stolz darauf, einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Erstversicherung und versicherungsbezogenen Risikolösungen zu sein. Unsere Gruppe besteht aus den Geschäftsbereichen Rückversicherung und ERGO sowie unserer Vermögensverwaltungsgesellschaft MEAG. Wir sind global tätig und in allen Bereichen des Versicherungswesens aktiv. Seit unserer Gründung im Jahr 1880 haben wir uns einen Ruf für unvergleichliche risikobezogene Expertise und eine solide finanzielle Basis erarbeitet. Wir nutzen unsere Stärken, um die Geschäftsziele unserer Kunden zu unterstützen und technologischen Fortschritt voranzutreiben.

Die Abteilung Platform Integration ist der Geschäftsinhaber der technischen Infrastruktur unserer Lebens- und Gesundheitsdivision 6, der sogenannten Hedging-Plattform in der Cloud (HPoC), die eine Multi-Instance-Systemarchitektur in der öffentlichen Cloud mit hohen Verfügbarkeitsanforderungen im Kontext des Kapitalmarkt-Handels darstellt. Das Team organisiert die Verwaltung der Plattform, übersetzt Geschäftsanforderungen in technische Anforderungen und überwacht deren Umsetzung, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden. Das Team überwacht auch die von externen Anbietern gelieferten Dienstleistungen, einschließlich der kontinuierlichen Überwachung des Systems und der geschäftsbezogenen technischen Prozesse, der Organisation von Entwicklungs- und Freigabeprozessen sowie Projektarbeit.

Wir suchen einen Senior Trading Technology Specialist für die Einheit Platform Integration. Sie werden als interner Product Owner der Calypso-Handelsanwendung (Front Office System) fungieren, die das Kernsystem auf HPoC ist, um das Hedging-Programm für die Rückversicherungstransaktionen, die die Division unterzeichnet, zu ermöglichen.

Ihr Job:

• Funktionales Design der Anwendungsarchitektur (Anpassung) für Rückversicherungs- und Fondsprodukte auf Calypso. Dies umfasst die Analyse und Implementierung neuer Geschäftsanforderungen bei der Einbettung neuer Prozesse oder Rückversicherungs-/Hedge-Asset-Typen in das System sowie Preis- und Kalibrierungsmethoden für Finanzderivate und P&L-Funktionalität.
• Koordination der Implementierungsanforderungen (in Abstimmung mit dem Geschäft und Test- & Release-Management), einschließlich Gap-Analyse, Priorisierung und Spezifikation der funktionalen Lösungsarchitektur.
• Überwachungsfunktion über das externe Entwicklungsteam: Abstimmung mit dem Dienstleister zur Priorisierung der Implementierungspunkte und Verfolgung ihrer Lieferung einschließlich der damit verbundenen Qualitätssicherung und Dokumentation.
• Unterstützung des Entwicklungsteams bei der Bereitstellung von 2nd Level Support bei der Analyse von Fehlverhalten im System (z.B. Debugging), sowohl aus geschäftlicher als auch technischer Perspektive.
• Proaktive Vorschläge zur Verbesserung des Calypso-Setups mit dem Ziel, Stabilität und Leistung zu verbessern, operative Risiken zu reduzieren und die Effizienz zu steigern.
• Beitrag zu Geschäftstests (funktionale Szenarien und Benutzerakzeptanztests).
• Unterstützung des Service Delivery Managers für Entwicklungsdienstleistungen bei der Definition und Überwachung von Budget- und Service-KPIs für die externe Entwicklung der Calypso-Anwendung.
• Unterstützung bei der Erfassung und Parametrisierung von rückversicherten Geschäften auf der Calypso Hedging-Plattform durch das Modellierungsteam.

Ihr Profil:

• Universitätsabschluss in (Versicherungs-/Finanz-/Wirtschafts-) Mathematik, Informatik oder Physik.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Organisation von Entwicklungsprozessen (z.B. als Scrum Master, Product Owner oder Entwicklungsleiter in (Rück-)Versicherung, Investment Banking, Beratung oder in verwandten Bereichen) für ein angepasstes Front Office-System (Kenntnisse des Calypso-Systems und seiner API sind wünschenswert).
• Tiefgehende Kenntnisse in der Java-Programmierung, gutes Verständnis agiler Entwicklungsprozesse sowie Werkzeuge für Code-Versionierung, Ticketing, Testing, Release-Bau und Deployment-Automatisierung.
• Kenntnisse quantitativer Modelle und deren Kalibrierung sowie gutes Verständnis der IT-Architektur für proprietäre Bewertungsbibliotheken, nachgewiesen durch praktische Erfahrung in diesem Bereich.
• Nachweisbare Erfolge bei der Implementierung von Finanzprodukten auf Front Office-Systemen.
• Erfahrung im Betrieb von Front Office-Systemen: Erfassung von Trades, Verarbeitung von Handelslebenszyklusereignissen & Abwicklungen, Qualitätssicherung von Eingaben & Ausgaben, Marktdaten und Risikobewertungen.
• Hands-on-Mentalität und Engagement für Exzellenz.
• Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Fremdsprachen: Fließendes Geschäftdeutsch und Englisch.

Bewerbungsanleitung:

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal und laden Sie Ihren Lebenslauf sowie Ihre akademischen Referenzschreiben, einschließlich Schulzeugnissen, Abschlusszeugnissen und Notenübersichten für alle Abschlüsse hoch. Falls zutreffend, reichen Sie bitte auch Referenzschreiben von früheren Arbeitgebern oder Zertifikate anderer Qualifikationen ein. Wir empfehlen, ein Anschreiben zu verfassen, um uns mehr darüber zu erzählen, warum die Position und Munich Re für Sie von Interesse sind.

Über uns:

Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten führt Munich Re einen Paradigmenwechsel in der Art und Weise ein, wie Sie über Versicherung denken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko verwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskilled Teams den Mut haben, groß zu denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Überschreiten Sie Grenzen mit uns und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine breite Palette von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten.

Entfalten Sie Ihr Potenzial:

• Diversität, Gleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
• Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.

Belohnungen & Anerkennung:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
• Altersvorsorge: moderne betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
• Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre körperliche und geistige Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
• Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben - wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
• Die Münchener Rück steht nicht nur für Fairness gegenüber ihren Kunden; sie ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, wenn sie gleich qualifiziert sind.