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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Projekten zu hybriden Arbeiten und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Munich Re ist ein führendes Unternehmen im Bereich Rückversicherung und Risikomanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Englischkenntnisse und Interesse an HR-Themen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum startet am 1. November oder 1. Dezember 2025.
Sie möchten einen Einblick in die Personalarbeit gewinnen und haben Lust, bei Projekten zum Thema hybrides Arbeiten, Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, sowie im Change Management zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Praktikant/-in!
Unsere Abteilung „HR Learning & Development“ ist für die Konzeption und Organisation von Personalentwicklungsinstrumenten wie auch -initiativen sowie die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden aller Ebenen von Munich Re in München zuständig. Dies beinhaltet z.B. auch unsere Talent-, Nachwuchs- und Traineeprogramme.
Die Begleitung von strategischen Unternehmensprojekten mit Instrumenten, Workshops und Schulungen sind ebenso Teil des Aufgabenspektrums. Sie werden während Ihres Praktikums das ganze Team in „HR Learning & Development“ in seinen vielfältigen Aufgaben und Projekten unterstützen.
Wir sind ein engagiertes, vielseitiges und kollegiales Team, welches hybrid arbeitet. Unsere Arbeitssprache ist Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse sind allerdings Voraussetzung, da ein großer Teil unserer Projekte auch in englischer Sprache durchgeführt werden.
Wir freuen uns auf Ihren Einsatz bei uns ab 1. November bzw. 1. Dezember 2025.
Praktikant (m/w/d)* im Bereich HR Learning & Development Arbeitgeber: Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG
Kontaktperson:
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d)* im Bereich HR Learning & Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Learning & Development. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie hybrides Arbeiten und Change Management Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über unsere Projekte und Initiativen im HR-Bereich und bringe diese Informationen in das Gespräch ein. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d)* im Bereich HR Learning & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Munich Re und die Abteilung 'HR Learning & Development'. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich HR, Ausbildung oder Projektmanagement hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Munich Re und deren Abteilung 'HR Learning & Development' informieren. Verstehe die aktuellen Projekte und Herausforderungen, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Bereich HR, Projektmanagement oder Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Interesse an hybriden Arbeitsmodellen
Da das Unternehmen hybrid arbeitet, ist es wichtig, dass du dein Interesse und Verständnis für hybride Arbeitsmodelle zeigst. Diskutiere, wie du in einem solchen Umfeld effektiv arbeiten kannst und welche Vorteile du darin siehst.
✨Englischkenntnisse betonen
Da sehr gute Englischkenntnisse Voraussetzung sind, solltest du während des Interviews auch deine Sprachfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, einige Antworten auf Englisch zu geben oder Fragen in Englisch zu beantworten.
