Senior Project Manager (m/f/d)* at Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft

Verantwortlichkeiten

• Leiten und verwalten eines komplexen Programms oder einer Reihe von miteinander verbundenen Projekten mit einem Budget von etwa 3 bis 5 Millionen Euro und deren Durchführung unter Verwendung formaler Projektmanagementtechniken.
• Überwachung der Ausführung mehrerer gleichzeitiger Projekte, als Koordinator zwischen Projekten und Ergebnissen, um die Übereinstimmung mit den übergeordneten Geschäftszielen und -ergebnissen sicherzustellen.
• Einrichten und Aufrechterhalten von Prozessen zur Verwaltung des Umfangs während des Projektlebenszyklus, Festlegung von Qualitäts- und Leistungsstandards sowie Risikobewertung.
• Sicherstellung der Einhaltung der Projektmanagementmethodik von Munich Re – 'One Essentials' – und aktive Mitwirkung an Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Definition von Projektzielen, Umfang, Rollen und Verantwortlichkeiten.
• Definition der Ressourcenanforderungen, Verwaltung der Verfügbarkeit und Zuweisung von Ressourcen – sowohl intern als auch extern.
• Umreißen von Budgets basierend auf Anforderungen und Verfolgen der Kosten, um Projekte im Budgetrahmen zu liefern.
• Erstellung eines detaillierten Projektplans zur Planung wichtiger Meilensteine, Arbeitsströme und Aktivitäten.
• Verwaltung der Lieferung des Projekts gemäß dem Plan und Verfolgung des Fortschritts, Bereitstellung regelmäßiger Statusberichte für das Projektteam und wichtige Stakeholder, einschließlich Führungskräften.
• Verwaltung und Anpassung an Änderungen im Projektumfang, Zeitplan und/oder Budget gemäß genehmigten Befugnissen und Änderungsprozessen.
• Führung und Leitung eines vielfältigen Teams interner und externer Ressourcen, Bereitstellung von Führung und Richtung.
• Identifizierung und Minderung potenzieller Risiken und Sicherstellung, dass Risiken und Probleme gut verwaltet werden, einschließlich politischer Bedenken.
• Verwaltung der Beziehung und Kommunikation mit dem Kunden und allen Stakeholdern, einschließlich exekutiver Beziehungen in IT und kundenorientierten Geschäftsbereichen.
• Sicherstellung, dass das Projekt zur Zufriedenheit des Sponsors geliefert wird.
• Beratung, Konsultation und Mentoring anderer Projektmanager im Team und neuer Mitarbeiter für Projektmanagementpositionen innerhalb des RI LH IT Towers.
• Koordination des Abschlusses aller Dokumentationen, Änderungsanträge, Genehmigungen, Lebenszyklus-Schritte und Compliance-Gate-Anfragen in angemessener Zeit.
• Alle zusätzlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die vernünftigerweise im Einklang mit der Rolle erwartet werden können.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Computertechnik, IT, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Durchführung von IT- oder Digitalprojekten, vorzugsweise im Finanzdienstleistungssektor oder in einer regulierten Branche.
• Starke Projektmanagementkompetenz, einschließlich Budgetierung, Kostenkontrolle, Ressourcenplanung und effektiver Priorisierung.
• Ergebnis- und kundenorientierte Denkweise mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren, pragmatisch Probleme zu lösen und nachhaltige Ergebnisse zu liefern.
• Ausgezeichnete organisatorische und Koordinationsfähigkeiten zur Verwaltung funktionaler und geografisch verteilter Arbeitsströme und Stakeholder.
• Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, mit Erfahrung in der Ansprache divergierender Interessen und der Erstellung klarer Projektstatus- und Managementberichte.
• Teamorientierter und kollaborativer Arbeitsstil mit nachgewiesenen Führungsfähigkeiten, einschließlich Mentoring, Coaching und aktivem Wissensaustausch.
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Resilienz, mit der Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen Umfeld mit konkurrierenden Prioritäten zu arbeiten.
• Starke Detailgenauigkeit und Erfahrung in der Arbeit unter strengen Governance- und Compliance-Anforderungen.
• Beratermentalität mit starkem kommerziellen und geschäftlichen Bewusstsein.
• Fließende schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen, wenn erforderlich.
• Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, wenn sie gleich qualifiziert sind.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das für ein hohes Engagement angemessen ist.
• Altersvorsorge mit modernen betrieblichen Alterslösungen.
• Work-Life-Balance, einschließlich familienfreundlicher Richtlinien und insgesamt guter Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Gesundheitsmanagement, das körperliche und geistige Gesundheit über gesetzliche Anforderungen hinaus sicherstellt.
• Hybrides Arbeiten – ein flexibler Ansatz mit der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
• Munich Re ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, wenn sie gleich qualifiziert sind.