Trainer/Coach (m/w/d) Contact-Center Direktvertrieb
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München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze ein Team im Contact-Center Vertrieb.
  • Arbeitgeber: Münchener Verein ist ein innovativer Anbieter im Versicherungsbereich.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem positiven Arbeitsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Teamgeist sind wichtig, Erfahrung im Vertrieb von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Ideen und frische Perspektiven!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für allgemeine Anfragen rund um Ihre Karriere beim Münchener Verein oder für Ihre Initiativbewerbung steht Ihnen unser Recruiting-Team (bewerbung@muenchener-verein.de) gerne zur Verfügung.

Fragen zu konkreten Stellen:

Den richtigen Ansprechpartner für spezifische Fragen zu einer ausgeschriebenen Position finden Sie direkt in der jeweiligen Stellenanzeige.

Fragen zu Ausbildungsprogrammen:

Bei Interesse an unseren Ausbildungsprogrammen wenden Sie sich bitte an ausbildung@muenchener-verein.de.

Sind Sie Dienstleister und an einer Zusammenarbeit interessiert? Herr Mike Kaluza freut sich auf Ihre Nachricht an bewerbung@muenchener-verein.de.

Bewerbungsformular

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Bewerbungsunterlagen
Die maximale Dateigröße ist 3 MB.
Erlaubte Dateiformate sind .pdf, .png und .jpg

Die von Ihnen bereitgestellten Daten werden für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung verwendet und nicht an Dritte weitergeleitet.
Zu Ihrer Sicherheit werden die Daten verschlüsselt und über eine gesicherte Verbindung (SSL) übertragen.

Ich bin mit der Erhebung und der Verarbeitung der personenbezogenen Daten einverstanden.*

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Trainer/Coach (m/w/d) Contact-Center Direktvertrieb Arbeitgeber: MÜNCHENER VEREIN Krankenversicherung a.G.

Der Münchener Verein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Vertrieb und Coaching. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung schaffen wir eine positive Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement belohnt. Unsere zentrale Lage in München ermöglicht zudem eine optimale Erreichbarkeit und ein attraktives Lebensumfeld.
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Kontaktperson:

MÜNCHENER VEREIN Krankenversicherung a.G. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainer/Coach (m/w/d) Contact-Center Direktvertrieb

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Trainer/Coach im Contact-Center. Besuche unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter zu erfahren, damit du in deinem Gespräch authentisch auftreten kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Rolle und das Unternehmen zu erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Interviewfragen für Trainer/Coaches vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Kommunikation unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer/Coach (m/w/d) Contact-Center Direktvertrieb

Kommunikationsfähigkeiten
Coaching-Fähigkeiten
Verkaufstechniken
Konfliktlösungskompetenz
Empathie
Präsentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Zeitmanagement
Feedback geben und empfangen
Motivationsfähigkeit
Analytisches Denken
Anpassungsfähigkeit
Kenntnisse im Direktvertrieb

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für den Trainer/Coach im Contact-Center Direktvertrieb sorgfältig zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die das Unternehmen sucht.

Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die Stelle relevant sind.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten auszeichnen.

Bewerbungsunterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass die Dateiformate (.pdf, .png, .jpg) und die maximale Dateigröße (3 MB) eingehalten werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜNCHENER VEREIN Krankenversicherung a.G. vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Münchener Verein informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Als Trainer/Coach im Contact-Center ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich trainiert oder gecoacht hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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