Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflege für Senioren aktiv mit.
- Unternehmen: MÜNCHENSTIFT – seit 30 Jahren für sichere Arbeitsplätze und wertschätzendes Miteinander.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team freuen sich auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Qualifizierung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zugewandte Pflege und Wohnen im Alter in unserer Stadt. Vollzeit, Unbefristet (39 Std./Wo.) ab EGr. P 14 TVöD oder TVöDplus.
In unseren 10 Alten- und Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit umfassenden häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir für rund 3.000 Senior/innen kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird. Seit 30 Jahren steht die MÜNCHENSTIFT für sichere Arbeitsplätze, verlässliche Führung und ein wertschätzendes Miteinander.
Sie stärken Ihr Team und gestalten die Weiterentwicklung unserer Einrichtung mit neuen Impulsen maßgeblich und aktiv mit.
- Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD/TVöDplus, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage
- Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschlandticket Job
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits
Ein engagiertes und motiviertes Team, das SIE erwartet und sich auf SIE freut.
Gewährleistung der Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes.
Steuerung, Prüfung und kontinuierliche Entwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität.
Sicherstellung der Dokumentationen und des Meldewesens.
Wirtschaftliche Steuerung der Wohnbereiche durch Auswertung von Dokumentationen und Kennzahlen, Belegungsmanagement, Einstufungsmanagement, wirtschaftliche und nachhaltige Mittelbeschaffung etc.
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger/in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann/frau.
Erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung gemäß §§78-82 AV Pfl.
Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
