Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die soziale Nahraumversorgung für Senioren und entwickle innovative Teilhabeangebote.
- Unternehmen: MÜNCHENSTIFT, der größte Anbieter für Langzeitpflege in München.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und viele Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Quartiersmanager mit Schwerpunkt Sozialraumentwicklung (m/w/d) in der MÜNCHENSTIFT Allach-Untermenzing.
Vollzeit, unbefristet (39 Std./Wo.)
Wer wir sind: Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Wir setzen uns jeden Tag für mehr Lebensfreude für ältere Menschen ein und bieten kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung in unseren 9 Alten- und Pflegeheimen sowie 5 Seniorenwohnheimen.
Die Stelle verfolgt das strategische Ziel, unser Haus konsequent in den sozialen Nahraum zu öffnen und als zentralen Ankerpunkt für seniorengerechte Versorgung, Teilhabe und Unterstützung im Quartier zu etablieren. Die Funktion übernimmt eine Lotsen-, Initiierungs- und Koordinationsrolle zwischen stationärer Pflege, ambulantem Pflegedienst, sozialen Angeboten, Kommune, Zivilgesellschaft und den Senior/innen im Quartier.
Unsere Benefits:
- Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage
- Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Aufteilung der Gesamtarbeitszeit auf eine 4-Tage-Woche möglich
- Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit)
- Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits
- Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen
- Ein engagiertes und motiviertes Team, das SIE erwartet und sich auf SIE freut
Ihre Aufgaben sind:
- Konzeptionelle und operative Öffnung des Pflegeheims in den sozialen Nahraum sowie Positionierung als niedrigschwellige, verlässliche Anlaufstelle für Senior/innen
- Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung eines quartiersbezogenen Pflege- und Teilhabekonzepts
- Aufbau und Organisation einer Lotsenstruktur inkl. Erstkontakt, Bedarfsklärung und Weitervermittlung an passende Unterstützungs-, Pflege- und Teilhabeangebote
- Initiierung aufsuchender Dienste sowie niedrigschwelliger hauswirtschaftlicher, sozialer und aktivierender Angebote im Quartier
- Enge Zusammenarbeit mit dem ambulanten Pflegedienst und Entwicklung integrierter Versorgungs- und Zugangsmodelle zwischen stationären, ambulanten und quartiersbezogenen Angeboten
- Aufbau, Koordination und Qualifizierung ehrenamtlicher und nachbarschaftlicher Unterstützungsstrukturen sowie Pflege tragfähiger Netzwerke im Sozialraum
- Projektplanung, Öffentlichkeitsarbeit und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung sozialraumorientierter, zukunftsfähiger Versorgungsmodelle
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene pflegerische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Zertifizierung als Quartiersmanager/in
- Mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Berufsumfeld
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille
- Empathie, Sozialraum- und Lebensweltorientierung
- Fähigkeit, komplexe Bedarfe zu strukturieren und tragfähige Lösungen zu entwickeln
- Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Akteur/innen
- Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Noch Fragen? Wir, das Recruiting-Team, stehen gern vorab zur Verfügung.
Quartiersmanager mit Schwerpunkt Sozialraumentwicklung (m/w/d) - For German Resident Only Arbeitgeber: MÜNCHENSTIFT GmbH
MÜNCHENSTIFT ist ein herausragender Arbeitgeber in der Langzeitpflege, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein engagiertes und motiviertes Team, das auf Zusammenarbeit und Wertschätzung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit einer 4-Tage-Woche fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, während unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Corporate Benefits für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sorgen. In einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld in München tragen Sie aktiv zur Lebensfreude älterer Menschen bei und erleben jeden Tag neue Herausforderungen.
