Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und gestalte Verträge rechtssicher.
- Unternehmen: MÜNCHENSTIFT, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Volljurist mit Schwerpunkt im Arbeits- und Tarifrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Umfassende arbeitsrechtliche Beratung von Geschäftsführung, HR und Führungskräften in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Erstellung, Prüfung und rechtliche Gestaltung von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen sowie Betriebsvereinbarungen.
Rechtliche Begleitung personeller Maßnahmen.
Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des TVöD-VKA, insbesondere zu Eingruppierung, Entgeltordnung, Zulagen und Arbeitszeitregelungen.
Rechtliche Zusammenarbeit mit Betriebsrat einschließlich Begleitung von Mitbestimmungs-, Beteiligungs- und Einigungsstellenverfahren.
Vertretung der MÜNCHENSTIFT in arbeitsgerichtlichen Verfahren inklusive Erstellung von Schriftsätzen, Klageerwiderungen und Vergleichsvorschlägen.
Konzeption und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und HR-Mitarbeitende im Arbeits- und Tarifrecht.
Volljurist mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d) Arbeitgeber: MÜNCHENSTIFT GmbH
Die MÜNCHENSTIFT bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld im Bereich Arbeits- und Tarifrecht weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir aktiv die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und bieten spannende Herausforderungen in einem bedeutenden öffentlichen Dienstleistungsunternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Volljurist mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Themen im Arbeits- und Tarifrecht vertraut. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, sich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Volljurist mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht hervor, die für uns von Bedeutung sind.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜNCHENSTIFT GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und dem Tarifrecht des TVöD-VKA vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Regelungen zu Eingruppierung, Entgeltordnung und Arbeitszeitregelungen beherrschst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich arbeitsrechtliche Fragestellungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Schulung von Führungskräften Teil des Jobs sind, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du komplexe rechtliche Themen verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der MÜNCHENSTIFT und ihrer Unternehmenskultur. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Arbeitsrecht sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
