Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und gestalte Verträge rechtssicher.
- Unternehmen: MÜNCHENSTIFT, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Volljurist mit Schwerpunkt im Arbeits- und Tarifrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Umfassende arbeitsrechtliche Beratung von Geschäftsführung, HR und Führungskräften in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Erstellung, Prüfung und rechtliche Gestaltung von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen sowie Betriebsvereinbarungen.
Rechtliche Begleitung personeller Maßnahmen.
Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des TVöD-VKA, insbesondere zu Eingruppierung, Entgeltordnung, Zulagen und Arbeitszeitregelungen.
Rechtliche Zusammenarbeit mit Betriebsrat einschließlich Begleitung von Mitbestimmungs-, Beteiligungs- und Einigungsstellenverfahren.
Vertretung der MÜNCHENSTIFT in arbeitsgerichtlichen Verfahren inklusive Erstellung von Schriftsätzen, Klageerwiderungen und Vergleichsvorschlägen.
Konzeption und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und HR-Mitarbeitende im Arbeits- und Tarifrecht.
Volljurist mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d) Arbeitgeber: MÜNCHENSTIFT GmbH
Die MÜNCHENSTIFT bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Arbeits- und Tarifrecht sowie einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem engagieren wir uns für eine offene Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Volljurist mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir wissen, dass viele Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Kultur. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben eine einfache und schnelle Möglichkeit geschaffen, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Volljurist mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht hervor, die für uns von Bedeutung sind.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜNCHENSTIFT GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und dem Tarifrecht des TVöD-VKA vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Regelungen zu Eingruppierung, Entgeltordnung und Arbeitszeitregelungen beherrschst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich arbeitsrechtliche Fragestellungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu sprechen. Überlege dir, wie du Mitbestimmungs- und Einigungsstellenverfahren erfolgreich begleitet hast und welche Herausforderungen dabei aufgetreten sind.
✨Schulungsansätze entwickeln
Denke darüber nach, wie du Schulungen für Führungskräfte und HR-Mitarbeitende im Arbeits- und Tarifrecht gestalten würdest. Im Interview kannst du deine Ideen präsentieren und zeigen, dass du auch in der Wissensvermittlung stark bist.
