Wohnbereichsmanager m/w/d - München gesucht
Wohnbereichsmanager m/w/d - München gesucht

Wohnbereichsmanager m/w/d - München gesucht

Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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MÜNCHENSTIFT GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere die Pflege für ältere Menschen in einem unterstützenden Umfeld.
  • Arbeitgeber: MÜNCHENSTIFT, der größte Anbieter für Langzeitpflege in München.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Verpflegung.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und erlebe echte Wertschätzung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und Teamfähigkeit sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Wohnbereichsmanager m/w/d

Zugewandte Pflege und Wohnen im Alter in unserer Stadt MÜNCHENSTIFT Ramersdorf

Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet (39 Std./Wo.) ab EGr. ab P 12 TVöD oder TVöDplus

Wer wir sind:

Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN!

Über den Bereich:

Mehr Lebensfreude für ältere Menschen! Dafür setzen wir uns jeden Tag ein - in ganz München. In unseren 9 Alten- und Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit umfassenden häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird. Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause - mit oder ohne Pflegebedarf. Uns ist wichtig, dass Sie möglichst selbstbestimmt bei uns leben. Gleichzeitig achten wir auf Nähe und Kontinuität in der Pflege, die wir ständig weiterentwickeln. Wir wissen was wir tun und halten unseren Kolleg/innen den Rücken frei, damit das Wesentliche im Fokus bleibt: Unsere Bewohner/innen.

Unsere Benefits:

  • Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD/TVöDplus, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage
  • Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Job Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
  • Vereinbarkeit von Familie

Wohnbereichsmanager m/w/d - München gesucht Arbeitgeber: MÜNCHENSTIFT GmbH

Die MÜNCHENSTIFT ist ein herausragender Arbeitgeber im Bereich der Langzeitpflege, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur eine faire Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Gleichberechtigung basiert. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir uns gemeinsam für mehr Lebensfreude bei unseren Seniorinnen und Senioren einsetzen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und vergünstigter Verpflegung schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
MÜNCHENSTIFT GmbH

Kontaktperson:

MÜNCHENSTIFT GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wohnbereichsmanager m/w/d - München gesucht

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!

Tipp Nummer 3

Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsmanager m/w/d - München gesucht

Führungskompetenz
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Planungsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Kenntnisse in der Altenpflege
Qualitätsmanagement
Kundenorientierung
Soziale Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Philosophie passen und sich für die Pflege begeistern.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du perfekt zu uns passt.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder im Umgang mit älteren Menschen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die uns helfen könnten.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜNCHENSTIFT GmbH vorbereitest

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die MÜNCHENSTIFT Ramersdorf verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist oder wie du das Leben älterer Menschen verbessert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der Pflege zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Wohnbereich oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Sei authentisch

Zeige dich so, wie du bist! Authentizität ist wichtig, besonders in einem Bereich, in dem Empathie und Menschlichkeit zählen. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen – das wird positiv wahrgenommen.

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