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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die praktische Ausbildung und unterstütze Auszubildende während ihrer gesamten Ausbildung.
- Arbeitgeber: MÜNCHENSTIFT ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit Fokus auf Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kreative Lernangebote und eine unterstützende Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Ausbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams und bringe frische Ideen in die Ausbildung ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortung ist:
- Planung und Gewährleistung der praktischen Ausbildung im Haus
- Umsetzung des Auswahlprozesses und Besetzung der zur Verfügung stehenden Ausbildungsplätze
- Unterstützung und Begleitung der Praxisanleiter*innen
- Durchführung von praktischen Einzel- und Kleingruppenanleitungen
- Einholen und prüfen der Praxisanleitungsdokumentationen und Leistungsbeurteilungen
- Begleitung unserer Auszubildenden vom ersten bis zum letzten Ausbildungstag mithilfe von Entwicklungs- und Reflektionsgesprächen, kreativen Lernangeboten wie z.B. Einführungswoche, Workshops und Lernnachmittagen
- Aktive Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und weiteren Kooperationsunternehmen
- Transparente Kommunikation und regelmäßiger Erfahrungsaustausch innerhalb der MÜNCHENSTIFT
- Mitwirkung an der weiteren Ausbildungskonzeptgestaltung
- Teilnahme an Prüfungen als Fachprüfer*in
Zentrale Praxisanleitung w/d/m Arbeitgeber: MÜNCHENSTIFT GmbH
Kontaktperson:
MÜNCHENSTIFT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrale Praxisanleitung w/d/m
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei MÜNCHENSTIFT tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der praktischen Ausbildung und Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Pflegeschulen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Bildungseinrichtungen kooperiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung von Auszubildenden. Bereite einige kreative Ideen vor, die du in die Ausbildung einbringen möchtest, um das Interesse der Interviewer zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Praxisanleitung w/d/m
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position der zentralen Praxisanleitung interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen in der praktischen Ausbildung und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst. Betone deine bisherigen Tätigkeiten in der Ausbildung und deine Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen oder Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜNCHENSTIFT GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Ausbildungsinhalte
Informiere dich gründlich über die Inhalte der praktischen Ausbildung und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die Planung und Gewährleistung der Ausbildung ernst nimmst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die transparente Kommunikation und der Erfahrungsaustausch innerhalb des Unternehmens wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit bereit haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Kreative Lernangebote vorstellen
Bereite einige Ideen für kreative Lernangebote vor, die du in deiner Rolle umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement für die Entwicklung der Auszubildenden und deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu finden.
✨Erfahrungen mit Prüfungen teilen
Wenn du bereits Erfahrungen als Fachprüfer*in hast, teile diese im Interview. Diskutiere, wie du Prüfungen gestaltet hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Leistung der Auszubildenden zu bewerten.
