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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagespflege und entwickle innovative Pflege- und Betreuungsangebote.
- Arbeitgeber: MÜNCHENSTIFT GmbH, ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Leitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
München
MÜNCHENSTIFT GmbH
Aufgaben:
- Gewährleistung und Entwicklung des Pflege- und Betreuungsangebotes, der Qualitätssicherung und der Pflegefachlichkeit.
- Kontinuierliche bedarfsorientierte Pflege- und Betreuungsplanung.
- Personalführung und Einsatzplanung.
- Transparente Kommunikation mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (z. B. Fallbesprechungen, Organisation und Teilnahme an Besprechungen).
- Ansprechpartner/in für Kund/innen sowie deren Angehörige und betreuenden Personen.
- Betriebswirtschaftliche Steuerung der Tagespflege (z. B. Erhebung bereichsrelevanter Daten).
- Netzwerkarbeit im Stadtteil und Pflege diverser Kooperationen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger/in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann/frau.
- Erfahrung in der Leitung einer Station oder eines Wohnbereichs.
- Aktuell laufende oder erfolgreich absolvierte Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung gemäß 71 SGB XI.
- Motivierende Persönlichkeit.
- Ausgeprägte Organisationskompetenz.
- Verbindlichkeit und Freude an konzeptioneller Arbeit.
- Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere bei der Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein.
Leitung Tagespflege (m/w/d) Arbeitgeber: MÜNCHENSTIFT
Kontaktperson:
MÜNCHENSTIFT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Tagespflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Ein gut gestaltetes Profil kann den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Tagespflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Tagespflege bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir wollen wissen, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Sprich unsere Sprache: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜNCHENSTIFT vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Leitung Tagespflege vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Tagespflege und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und aktiv an der Gestaltung der Pflege mitwirken möchtest.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung und Einsatzplanung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um die Qualität der Pflege zu sichern.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews deine menschliche Seite und wie wichtig dir die Bedürfnisse der Kund/innen und deren Angehörigen sind. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.