Personalleitung (m/w/d)

Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir zum 01.07.2025, SIE als Personalleitung (m/w/d).

Das Wichtigste Auf Einen Blick:

• Wo Sie arbeiten: Hauptverwaltung
• Wann Sie Arbeiten: ab 01.07.2025
• Wie Sie Arbeiten: Vollzeit

Was Sie Verdienen: ATSpaß bei der Arbeit? Natürlich! Keine Frage, wir machen unseren Job hochprofessionell, aber mit einer Extraportion Humor, Kompetenz und einem ‚Ja‘ zum Menschen aus tiefstem Herzen.

Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeiter:innen im gesamten Stadtgebiet. Wir suchen nach Menschen, die mehr suchen als einen Job. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN!

Unsere Personalabteilung spielt eine zentrale Rolle innerhalb der Münchenstift und trägt maßgeblich dazu bei, die organisatorischen und personellen Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer Bewohner:innen zu gewährleisten. Sie fungiert als operative und strategische Partnerin unserer neun Alten- und Pflegeheime und stellt mit den Bereichen Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Recruiting, Personalentwicklung sowie Ausbildungskoordination jederzeit zuverlässige, zeitgemäße und professionelle Serviceleistungen zur Verfügung.

Die Rolle der Personalleitung beinhaltet neben der Steuerung der klassischen HR-Themen insbesondere die Führungsaufgabe, das Personalabteilungsteam im Sinne der MÜNCHENSTIFT-Werte weiterzuentwickeln.

Ihre Benefits:

• Eine der Position entsprechende leistungsgerechte Vergütung
• Die voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket Job
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Umfeld
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Die direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung

Ihre Verantwortung:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung
• Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Personalbereichs, einschließlich Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, Ausbildung und betriebliches Gesundheitswesen
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalfragen
• Auf- und Ausbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Sozialpartnern
• Verantwortliche Erarbeitung, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Sicherstellung einer effektiven Personalplanung und -beschaffung
• Budgetierung der Personalkosten im Wirtschaftsplan
• Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse unter Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorgaben einschließlich deren Digitalisierung
• Unterstützung bei kulturellen und organisatorischen Veränderungsprozessen
• Beratung, Coaching und Unterstützung bei Führungs- und Change-Themen zur Förderung einer modernen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur
• Entwicklung innovativer Maßnahmen im Sinne des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Steigerung von Mitarbeitendenmotivation, -zufriedenheit und -gesundheit
• Entwicklung sowie Implementierung bedarfsorientierter Personalentwicklungsprogramme und Personalbindungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke unter den Gesichtspunkten Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion

Ihre Skills:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, gerne im pflegerischen Umfeld
• Ausgeprägte Kenntnisse im Tarifvertrags-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Digital Mindset und Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Systemen
• Strukturierte und analytische Denk- und Arbeitsweise
• Werteorientierte Führungskompetenzen mit der Fähigkeit und entsprechender Erfahrung, Menschen zu begeistern und zu binden
• Professionelles, rhetorisch einwandfreies und Adressat gerechtes Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Unternehmerisches Denken und Handeln

Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber: Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.

Info-Telefon +49 89 62020 339

Klingt gut? Dann bewerben Sie sich! Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.