Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegeleitung und entwickle die Pflegequalität in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Größter Anbieter für Langzeitpflege in München mit über 2.300 Mitarbeitern.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und viele Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team erwartet dich – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und erlebe jeden Tag etwas Neues.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in leitender Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit, Unbefristet (39 Std./Wo.) EGr. 13 TVöD oder TVöDplus
Wer Wir Sind
Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Wir leben Werte wie Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung.
Über Den Bereich
Mehr Lebensfreude für ältere Menschen! In unseren 9 Alten- und Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit umfassenden häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung. Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause – mit oder ohne Pflegebedarf.
Unsere Benefits
- Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD/TVöDplus, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage
- Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschlandticket Job
- Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit)
- Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits
- Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen
- Ein engagiertes und motiviertes Team, das SIE erwartet und sich auf SIE freut
Ihre Aufgaben Sind
- Mitwirken bei der Personalführung und -entwicklung, u. a. Führen von Mitarbeiter/innen-Gesprächen, Bedarfsermittlung bezgl. Fort- und Weiterbildung sowie Unterstützung im Auswahlprozess
- Gewährleistung der Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
- Steuerung, Prüfung und kontinuierliche Entwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität durch Pflegevisiten, Fallbesprechungen etc.
- Kontinuierliche Entwicklung der biografieorientierten Pflegeprozessplanung
- Unterstützung bei der Umsetzung und Kontrolle aller gesetzlichen Vorgaben und weiterer Verordnungen
- Sicherstellung der Dokumentationen und des Meldewesens
- Transparente Kommunikation mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und weiteren Schnittstellen
- Unterstützung in der Steuerung der Wohnbereiche durch bereichsrelevante Daten
- Kooperations- und Öffentlichkeitsarbeit
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger/in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann/frau
- Erfolgreich absolvierte Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung gemäß 71 SGB XI
- Geplante, laufende oder abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung gemäß 78-82 AV Pfl. WoG oder Lehrkraft für Pflegeberufe
- Erfahrung in leitender Verantwortung
- Strukturelle und konzeptionelle Arbeitsweise
- Begeisternde und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere bei der Beachtung sexueller, geschlechtlicher und (post-)migrantischer Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Noch Fragen? Wir, das Recruiting-Team, stehen gern vorab unter der Telefonnummer 089 62020 337 zur Verfügung.
stellvertretender Pflegeleiter (m/w/d) Arbeitgeber: MÜNCHENSTIFT
Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München bietet unser Unternehmen nicht nur eine faire Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch ein engagiertes und motiviertes Team, das Wert auf Wertschätzung und Gleichberechtigung legt. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen durch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder Tag neue Herausforderungen bereithält.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellvertretender Pflegeleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu, zeige Interesse an ihrer Arbeit und frage nach Möglichkeiten, wie du dich einbringen kannst. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch bereit sein, Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
In der Pflege geht es um mehr als nur einen Job – es ist eine Berufung! Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen in jedem Gespräch durchscheinen. Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation klar kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretender Pflegeleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜNCHENSTIFT vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die MÜNCHENSTIFT verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Pflegeeinrichtungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für die Pflege
Die MÜNCHENSTIFT sucht nach jemandem, der sich leidenschaftlich für die Pflege älterer Menschen einsetzt. Teile deine Motivation und warum dir die Arbeit in der Langzeitpflege am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
