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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: MÜNCHENSTIFT ist ein krisensicherer Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Verpflegung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aus allen Lebensbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Alfons-Hoffmann-Haus ab 01.06.2025 einen Wohnbereichsmanager Allgemeiner Pflegebereich m/w/d.
Das Wichtigste auf einen Blick:
- Wo Sie arbeiten: Alfons-Hoffmann-Haus
- Wann Sie arbeiten: ab 01.06.2025
- Wie Sie arbeiten: Vollzeit
- Was Sie verdienen: P 13 TVöD oder TVöDplus
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß P 13 TVöD/TVöDplus
- Attraktive München-Zulage
- Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
- Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschlandticket Job
- Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
- Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten
- Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal
- Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut.
Ihre Verantwortung ist:
- Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie der Pflegefachlichkeit
- Kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung
- Biographieorientierte Pflegeprozessplanung
- Personalführung, -entwicklung und Schichtplanung
- Transparente Kommunikation im Team und mit weiteren Personen (u.a. Fallbesprechungen, Pflegevisiten, Risikopotentialanalysen, Organisation und Teilnahme an Besprechungen uvm.)
- Ansprechpartner*in für Bewohner*innen sowie deren Angehörige und den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen
- Steuerung des Wohnbereichs (Mittelverwendung und -beschaffung, Erhebung relevanter Daten, Meldewesen etc.)
Sie überzeugen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum*r Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau
- Erfahrung in der Leitung einer Station oder eines Wohnbereichs
- Aktuell laufende oder erfolgreich absolvierte Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung gemäß §71 SGB XI
- Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturelle und konzeptionelle Arbeitsweise
- Gender- und kultursensibles Bewusstsein
Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber: Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Info-Telefon +49 89 62020 337
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich! Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.
Wohnbereichsmanager Allgemeiner Pflegebereich (m/w/d) Arbeitgeber: MÜNCHENSTIFT
Kontaktperson:
MÜNCHENSTIFT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsmanager Allgemeiner Pflegebereich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die MÜNCHENSTIFT und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Wohnbereichsmanager umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition in der Pflege gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Qualitätssicherung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre, warum dir die biographieorientierte Pflege wichtig ist und wie du dies in deinem Arbeitsalltag umsetzen möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsmanager Allgemeiner Pflegebereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Wohnbereichsmanager widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜNCHENSTIFT vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Da die Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansätze zur Qualitätssicherung betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Wohnbereichsmanager wirst du für die Personalführung und -entwicklung verantwortlich sein. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen und wie du Mitarbeiter motivierst und förderst. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Verstehe die biographieorientierte Pflege
Da biographieorientierte Pflege ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du dich mit den Prinzipien und Methoden vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Ansätze in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und welche positiven Auswirkungen sie auf die Bewohner hatten.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Arbeitgeber, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach der Teamstruktur, den Herausforderungen im Wohnbereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt, dass du engagiert bist und langfristig denkst.
