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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Geschäft und entwickle den Vertrieb aktiv weiter.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen in der Holzbranche mit klarer Zukunftsstrategie.
- Mitarbeitervorteile: Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und attraktiven Vergütungspaket.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Wachstum und operative Leistungsfähigkeit in einem erfolgreichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im operativen Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches, wachstumsstarkes mittelständisches Unternehmen der Holzbranche mit langjähriger Tradition und klarer Zukunftsstrategie. Mit moderner Produktion, hoher Qualität und ausgeprägter Kundennähe sind wir ein etablierter Partner für unsere Kunden.
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die als COO mit klarem Vertriebsfokus unsere Marktposition ausbaut und gleichzeitig das operative Tagesgeschäft zuverlässig steuert.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das operative Geschäft inkl. Steuerung des Tagesgeschäfts
- Aktive Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebs (Innen- und Außendienst)
- Verantwortung für Umsatz, Marge sowie operative Kennzahlen (Lieferfähigkeit, Durchlaufzeiten, Produktivität)
- Sicherstellung einer engen Verzahnung von Vertrieb und Produktion
- Priorisierung und Steuerung des Tagesgeschäfts bei gleichzeitigem Blick auf Effizienz und Skalierbarkeit
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Neukundengewinnung
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Strukturen
- Führung, Entwicklung und Steuerung der Mitarbeiter des gesamten Teams
- Sparringspartner der Geschäftsführung bei operativen und strategischen Themen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Holztechnik o. Ä.)
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen Leitungsfunktion mit Vertriebsverantwortung
- Nachweisbare Erfolge im operativen Management UND im Vertrieb
- Erfahrung in der Holz-, Baustoff- oder produzierenden Industrie von Vorteil
- Ausgeprägte Fähigkeit, Tagesgeschäft effizient zu steuern und gleichzeitig Wachstum zu treiben
- Starkes unternehmerisches Denken sowie klare Ergebnisorientierung
- Hohe Zahlenaffinität (Umsatz-, Margen- und KPI-Steuerung)
- Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
Wir bieten
- Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Wachstum und operative Leistungsfähigkeit
- Verantwortung für Tagesgeschäft und Marktentwicklung
- Großer Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege und unternehmerische Kultur
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bestandteilen
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über oder über unseren Button "Jetzt bewerben".
Adolf Münchinger Holz-Import-Export GmbH & CO. KG - Schlattstraße 19 - 75443 Ötisheim -
Leiter operatives Geschäft - Chief Operating Officer (COO) (m/w/d) Arbeitgeber: Münchinger Gruppe
Kontaktperson:
Münchinger Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter operatives Geschäft - Chief Operating Officer (COO) (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Holzbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im operativen Management und Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter operatives Geschäft - Chief Operating Officer (COO) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den geforderten Qualifikationen passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position des COO bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unseren 'Jetzt bewerben'-Button bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Münchinger Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Holzbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Chancen für das Unternehmen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu nutzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich das operative Geschäft gesteuert oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Das Unternehmen sucht eine starke Führungspersönlichkeit, also sei bereit, zu erläutern, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die COO-Position zu erfahren.