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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Geschäft und entwickle den Vertrieb aktiv weiter.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen in der Holzbranche mit klarer Zukunftsstrategie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und großer Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und habe direkten Einfluss auf Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im operativen Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches, wachstumsstarkes mittelständisches Unternehmen der Holzbranche mit langjähriger Tradition und klarer Zukunftsstrategie. Mit moderner Produktion, hoher Qualität und ausgeprägter Kundennähe sind wir ein etablierter Partner für unsere Kunden.
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die als COO mit klarem Vertriebsfokus unsere Marktposition ausbaut und gleichzeitig das operative Tagesgeschäft zuverlässig steuert.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das operative Geschäft inkl. Steuerung des Tagesgeschäfts
- Aktive Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebs (Innen- und Außendienst)
- Verantwortung für Umsatz, Marge sowie operative Kennzahlen (Lieferfähigkeit, Durchlaufzeiten, Produktivität)
- Sicherstellung einer engen Verzahnung von Vertrieb und Produktion
- Priorisierung und Steuerung des Tagesgeschäfts bei gleichzeitigem Blick auf Effizienz und Skalierbarkeit
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Neukundengewinnung
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Strukturen
- Führung, Entwicklung und Steuerung der Mitarbeiter des gesamten Teams
- Sparringspartner der Geschäftsführung bei operativen und strategischen Themen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Holztechnik o. Ä.)
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen Leitungsfunktion mit Vertriebsverantwortung
- Nachweisbare Erfolge im operativen Management UND im Vertrieb
- Erfahrung in der Holz-, Baustoff- oder produzierenden Industrie von Vorteil
- Ausgeprägte Fähigkeit, Tagesgeschäft effizient zu steuern und gleichzeitig Wachstum zu treiben
- Starkes unternehmerisches Denken sowie klare Ergebnisorientierung
- Hohe Zahlenaffinität (Umsatz-, Margen- und KPI-Steuerung)
- Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
Wir bieten
- Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Wachstum und operative Leistungsfähigkeit
- Verantwortung für Tagesgeschäft und Marktentwicklung
- Großer Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege und unternehmerische Kultur
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bestandteilen
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unseren Button „Jetzt bewerben“.
Adolf Münchinger Holz-Import-Export GmbH & CO. KG – Schlattstraße 19 – Ötisheim – www.muenchinger-holz.de
Leiter operatives Geschäft - Chief Operating Officer (COO) (m/w/d) Arbeitgeber: Münchinger Gruppe
Kontaktperson:
Münchinger Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter operatives Geschäft - Chief Operating Officer (COO) (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Holzbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im operativen Management und Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter operatives Geschäft - Chief Operating Officer (COO) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des COO bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im operativen Management und Vertrieb zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben sinnvoll.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Münchinger Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Holzbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Marktbedingungen und wie das Unternehmen sich darin positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich das operative Geschäft geleitet oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie motivierst du dein Team? Welche Methoden nutzt du, um Effizienz und Produktivität zu steigern? Sei bereit, konkrete Ansätze und Ergebnisse zu teilen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Zielen des Unternehmens, den Herausforderungen im operativen Geschäft oder der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.