Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Geschäft und entwickle den Vertrieb aktiv weiter.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen der Holzbranche mit klarer Zukunftsstrategie.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und unternehmerische Kultur bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens und habe direkten Einfluss auf die Marktposition.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im operativen Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Ötisheim
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Über uns
Wir sind ein erfolgreiches, wachstumsstarkes mittelständisches Unternehmen der Holzbranche mit langjähriger Tradition und klarer Zukunftsstrategie. Mit moderner Produktion, hoher Qualität und ausgeprägter Kundennähe sind wir ein etablierter Partner für unsere Kunden. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die als COO mit klarem Vertriebsfokus unsere Marktposition ausbaut und gleichzeitig das operative Tagesgeschäft zuverlässig steuert.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das operative Geschäft inkl. Steuerung des Tagesgeschäfts
- Aktive Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebs (Innen- und Außendienst)
- Verantwortung für Umsatz, Marge sowie operative Kennzahlen (Lieferfähigkeit, Durchlaufzeiten, Produktivität)
- Sicherstellung einer engen Verzahnung von Vertrieb und Produktion
- Priorisierung und Steuerung des Tagesgeschäfts bei gleichzeitigem Blick auf Effizienz und Skalierbarkeit
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Neukundengewinnung
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Strukturen
- Führung, Entwicklung und Steuerung der Mitarbeiter des gesamten Teams
- Sparringspartner der Geschäftsführung bei operativen und strategischen Themen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Holztechnik o. Ä.)
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen Leitungsfunktion mit Vertriebsverantwortung
- Nachweisbare Erfolge im operativen Management UND im Vertrieb
- Erfahrung in der Holz-, Baustoff- oder produzierenden Industrie von Vorteil
- Ausgeprägte Fähigkeit, Tagesgeschäft effizient zu steuern und gleichzeitig Wachstum zu treiben
- Starkes unternehmerisches Denken sowie klare Ergebnisorientierung
- Hohe Zahlenaffinität (Umsatz-, Margen- und KPI-Steuerung)
- Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
Wir bieten:
- Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Wachstum und operative Leistungsfähigkeit
- Verantwortung für Tagesgeschäft und Marktentwicklung
- Großer Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege und unternehmerische Kultur
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bestandteilen
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über bewerbung@muenhinger-holz.de
Chief Operating Officer (COO) / Vertriebsfokus (m/w/d) Arbeitgeber: Muenchinger Holz
Als erfolgreiches, wachstumsstarkes mittelständisches Unternehmen der Holzbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition als COO mit Vertriebsfokus direkt Einfluss auf unser Wachstum und die operative Leistungsfähigkeit zu nehmen. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, großen Gestaltungsspielraum und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aus, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungspakete und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter bereitstellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Operating Officer (COO) / Vertriebsfokus (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber zu treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Vertrieb und im operativen Management am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating Officer (COO) / Vertriebsfokus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als COO mit Vertriebsfokus zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Schlüsselposition bist.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Muenchinger Holz vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensgeschichte und die Zukunftsstrategie. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du als COO dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenz und Vertriebsstärke unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Führungskräfte gestellt werden.
✨Fokussiere dich auf Zahlen und KPIs
Da die Position stark zahlenorientiert ist, solltest du dich auf relevante Kennzahlen vorbereiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Umsatz- und Margensteuerung zu sprechen und wie du diese in der neuen Rolle umsetzen würdest.
