Assistant Back of House Manager (w/m/d)
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Assistant Back of House Manager (w/m/d)

Unterhaching Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team im Stewarding und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: Münchner Kindl Facility Management ist ein innovatives Unternehmen in der Hotellerie und Dienstleistungsbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine moderne Kantine, Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Luxus-Hotellerie und Teamplayer-Mentalität sind wichtig.
  • Andere Informationen: Schneller Einstieg und individuelle Beratung zur persönlichen Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Münchner Kindl Facility Management GmbH ist ein bayerisches Unternehmen mit Sitz in München. Wir betreuen renommierte Unternehmen aus der Hotellerie, Einzelhandel und Automobilbranche in München und sind darüber hinaus auch deutschlandweit und in Österreich mit unseren Dienstleistungen vertreten. Als erfolgreiches Unternehmen bieten wir ein umfassendes Leistungsspektrum an. Eine verantwortungsbewusste und sensible Vorgehensweise zeichnet unsere Arbeit aus. Zur Verstärkung unseres motivierten und leistungsstarken Teams suchen wir ab sofort engagierte Assistant Back of House Manager (w/m/d) Ihre Aufgaben: Mitverantwortung für einen reibungslosen Organisations- und Arbeitsablauf im gesamten Bereich des Stewarding Verständnis über alle angebotenen Dienstleistungen und Produkte des Hotels Erstellung von Berichten und Analysen der Stewarding Abteilung und die Präsentation dieser Ergebnisse in den monatlichen Performance Meetings Effiziente Führung der Abteilung unter Beachtung der Kosten und Aufwendungen, um ständig höchste Qualität liefern zu können und damit den Umsatz und Gewinn zu steigern Unterstützung bei der Budgeterstellung der Abteilung Durchführung einer monatlichen Bestandsaufnahme der Betriebsmittel und Anlagen gemeinsam mit der Abteilung Identifizierung und Korrektur von auftretenden Fehlern innerhalb des operativen Geschäfts im Stewarding Erstellung des Dienstplanes für die Stewarding Abteilung Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Luxus-Hotellerie Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld wie z.B. der Hauswirtschaft oder Objektleitung bei einem Reinigungsunternehmen oder ähnlichem sind wünschenswert und von großem Vorteil Sie verstehen sich als Teamplayer, sind engagiert, kostenbewusst und sprechen fließend Deutsch sowie sicher Englisch. Professionelles Auftreten Sie verfügen über ein gutes Organisationstalent Erfahrung in der Hotellerie von Vorteil – wir lernen Sie auch gerne an! Wir bieten: ausgewogene Verpflegung in unserer neu renovierten Mitarbeiterkantine Auszeit Mitarbeiterevents vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten langjährige Erfahrung in dem, was wir tun gesunde Mischung aus Tradition & Moderne facettenreiche Weiterbildungsmöglichkeiten monatlicher Fahrkartenzuschuss Ein freundliches Team, dass Ihre Arbeit und Sie als Mensch schätzt Eine der Aufgabenstellung angemessene leistungsorientierte Vergütung Die Möglichkeit, Ihre fachliche Kompetenz in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zu entfalten Schneller und unkomplizierter Einstieg ein gutes Arbeitsklima Sonderzahlungen und Schichtzulagen Einen sicheren Arbeitsplatz Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr fachliches Knowhow weiter aus – wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung! Kontakt: Rufen Sie uns an, wir sprechen auch mehrere Sprachen. tel.: 089 809 1311 – 0 Münchner Kindl Facility Management GmbH www.muenchnerkindl.com Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Assistant Back of House Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Münchner Kindl Facility Management GmbH

Die Münchner Kindl Facility Management GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld in München bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mit einem engagierten Team, das Wert auf persönliche Entwicklung legt, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterevents und einem monatlichen Fahrkartenzuschuss, fördern wir die individuelle Entfaltung und den beruflichen Aufstieg unserer Mitarbeiter.
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Kontaktperson:

Münchner Kindl Facility Management GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistant Back of House Manager (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten oder bereits Erfahrungen im Bereich Facility Management haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Münchner Kindl Facility Management GmbH und deren Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für ihre Arbeitsweise und die Branche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für die Position des Assistant Back of House Managers gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Teamarbeit unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Hotellerie und das Facility Management während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein positives Auftreten und Engagement können oft den Unterschied machen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Back of House Manager (w/m/d)

Organisationstalent
Teamfähigkeit
Kostenbewusstsein
Berichtswesen
Analytische Fähigkeiten
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Erfahrung in der Hotellerie
Budgetplanung
Fehleridentifikation und -korrektur
Flexibilität
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Münchner Kindl Facility Management GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Assistant Back of House Managers wichtig sind. Betone deine Ausbildung in der Luxus-Hotellerie und relevante Berufserfahrungen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, dein Organisationstalent und deine Sprachkenntnisse ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Münchner Kindl Facility Management GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Münchner Kindl Facility Management GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die verantwortungsvolle und sensible Vorgehensweise des Unternehmens schätzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation, Teamarbeit und Kostenbewusstsein demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Assistant Back of House Manager zu untermauern.

Zeige dein Interesse an Weiterbildung

Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an. Mache im Interview deutlich, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, um deine fachliche Kompetenz zu erweitern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.

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