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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Organisation von Schulungsangeboten im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Münchner Pflege Team ist ein angesehener Dienstleister in der Gesundheitsbranche seit 2000.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, individuelle Weiterbildung und leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Bildung im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflegepädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Zentrale Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Fachbereichsleitung Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen (m/w/d)
Fachbereichsübergreifend · unbefristet · Voll- oder Teilzeit
Das Münchner Pflege Team steht seit 2000 für individuelle Unterstützung und hochwertige Pflegeangebote in München. Mit mehr als 250 Mitarbeitenden gestalten wir ein Umfeld, in dem Menschen ihr Leben selbstbestimmt führen können. Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir nun eine erfahrene und motivierte Fachkraft, die als Pflegemanager und stellvertretende Pflegedienstleitung unsere Arbeit aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.
- Mo–Fr
- Fortbildungen
- VWL
- Wohnmöglichkeit
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Organisation und die zukunftsorientierte Entwicklung des Schulungszentrums.
- Verantwortung für die Implementierung und laufende Optimierung eines zugelassenen Schulungskonzepts.
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Schulungsteams sowie externer Dozierender.
- Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Kooperationspartnern.
- Koordination und Pflege der Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen, insbesondere der Agentur für Arbeit und anderen Förderstellen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere in der Fort- und Weiterbildung nach SGB XI und SGB V.
- Einführung und Umsetzung moderner, digital gestützter Lernformate.
- Ressourcen- und Budgetplanung sowie Qualitätsmanagement.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegepädagogik, Gesundheitsmanagement, Erwachsenenbildung, Sozialpädagogik, Pflegefachkraft mit Zusatzausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Strukturiertes Arbeiten mit Hands‑on‑Mentalität – Sie behalten den Überblick und bringen Projekte voran.
- Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung im Gesundheits- oder Bildungswesen.
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und zeitgemäßen Schulungsmedien.
- Innovationsfreude und Gestaltungswille.
Das bieten wir
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Steuerung der Umsetzung eines bestehenden, zertifizierten Maßnahmenkonzepts mit Raum für Weiterentwicklung und Innovation.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Die Möglichkeit, ein eigenes Team im Bereich Bildung und Schulung schrittweise aufzubauen.
- Individuelle Weiterbildungsangebote und eine leistungsgerechte Vergütung.
- Eine zentrale, strategisch bedeutsame Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung.
#J-18808-Ljbffr
Fachbereichsleitung Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Münchner Pflege Team GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Münchner Pflege Team GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und in der Erwachsenenbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Fort- und Weiterbildung beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine pädagogisch-didaktische Kompetenz und deinen Führungsstil verdeutlichen. So kannst du im Gespräch überzeugen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Lernformate! Bereite dich darauf vor, wie du moderne Technologien in die Schulungsangebote integrieren würdest. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle einen Fokus auf innovative Lernmethoden legt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Münchner Pflege Team und dessen Werte. Verstehe die Mission und Vision des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Fachbereichsleitung Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Bildungsarbeit im Gesundheitswesen und deine Ideen zur Weiterentwicklung von Schulungsangeboten darlegst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte auf klare Formulierungen und eine logische Struktur.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Münchner Pflege Team GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission des Münchner Pflege Teams. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der menschlichen Zuwendung im Gesundheitswesen verstehst und bereit bist, diese Philosophie in deiner Rolle als Fachbereichsleitung Fort- und Weiterbildung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Schulungsmaßnahmen konzipiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogisch-didaktischen Kompetenzen und deine Führungserfahrung anschaulich darzustellen.
✨Zeige Innovationsfreude
Da das Unternehmen Wert auf moderne, digital gestützte Lernformate legt, solltest du Ideen und Ansätze mitbringen, wie du innovative Schulungskonzepte entwickeln und umsetzen kannst. Diskutiere im Interview, wie du digitale Medien effektiv in die Weiterbildung integrieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.