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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Employee-Life Cycles und Beratung in personalwirtschaftlichen Themen.
- Arbeitgeber: Das Münchner Pflege Team unterstützt seit 2000 Menschen mit Behinderung und Pflegebedarf.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Arbeitsklima, Fortbildungsmöglichkeiten und zentrale Lage in München.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensentwicklung mit und arbeite in einem empathischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, erste Berufserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Startoption zwischen April und Juli 2025, Wohnmöglichkeit im Herzen der Stadt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Münchner Pflege Team engagiert sich seit seiner Gründung im Jahr 2000 für die bedarfsgerechte Unterstützung von Menschen mit Behinderung und Pflegebedarf und deren besondere Bedürfnisse. Als mittelständisches Unternehmen mit rund 250 Beschäftigten bieten wir professionelle Unterstützung in unseren Ressorts:
- Ambulanter Pflegedienst / Hauswirtschaft / Betreuung
- Assistenzdienst / Selbstbestimmtes Leben für behinderte Menschen
- Tagespflege für Senioren
- Ambulant Betreutes Wohnen
- Beratungszentrum / Sozialdienst
Unser Ansatz verbindet die Berücksichtigung medizinisch-pflegerischer Anforderungen mit einem besonderen Fokus auf die psychosozialen Belange unserer Kundinnen und Kunden. Durch individuelle Versorgungsmodelle und ein multidisziplinäres Team von Fachkräften gewährleisten wir eine optimale Betreuung, Beratung und Unterstützung, die sowohl auf Professionalität als auch auf Menschlichkeit basiert.
Aufgaben
- Betreuung des kompletten Employee-Life Cycles für den zugeteilten Fachbereich
- Beratung und Betreuung unserer Fachbereiche und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung der fachspezifischen Administration und des Vertragswesens von der Einstellung bis zum Austritt (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.)
- Ermittlung und Analyse des Entwicklungsprozesses der Mitarbeitenden im Rahmen von Gesprächen in Verbindung mit der Fachbereichsleitung
- Digitale Affinität idealerweise mit Kenntnissen in Medifox und B-ite
- Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten und Entwicklung der Personalprozesse
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten in HR-Systemen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung, vorzugsweise in einer sozialen oder pflegerischen Einrichtung
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit unternehmerischem Blick
- Freude an der Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
Benefits
- Bei uns erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiären Umfeld, das von Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist
- Sie erwartet eine generalistische und abwechslungsreiche Position mit einem spannenden Aufgabengebiet in einem mittelständischen Unternehmen
- Zentrale Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit neuen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wohnmöglichkeit im Herzen der Stadt (Au-Haidhausen, 1,5-Zimmer)
- Startoption zwischen dem 1.4.2025 und dem 1.7.2025 (wir richten uns nach Ihrer persönlichen/ beruflichen Situation)
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Münchner Pflege Team GmbH & Co. KG
Frau Rollfinke / Frau Wittmann Engelhardstr. 48 1369 München
Junior Personalreferent (m / w / d) in Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Münchner Pflege-Team GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Münchner Pflege-Team GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalreferent (m / w / d) in Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse im Bereich der Pflege und Unterstützung von Menschen mit Behinderung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie du zur Verbesserung der Personalprozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflegebranche oder besuche relevante Veranstaltungen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung als Junior Personalreferent von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine digitale Affinität zu demonstrieren. Informiere dich über die Software Medifox und B-ite, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich in die spezifischen Systeme des Unternehmens einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke und Empathie in persönlichen Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden und deren Anliegen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalreferent (m / w / d) in Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Münchner Pflege Team. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Personalreferent an. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Münchner Pflege Team besonders interessiert.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse, vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, den frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Münchner Pflege-Team GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Münchner Pflege Teams. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Professionalität in der Pflege verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und dass du gut ins Team passen möchtest.
✨Digitale Affinität betonen
Falls du Kenntnisse in HR-Systemen wie Medifox oder B-ite hast, stelle sicher, dass du diese im Interview erwähnst. Digitale Affinität ist ein wichtiger Aspekt für die Position und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
